采礦部綜合管理員崗位規範

采礦部綜合管理員崗位規範
　　　崗位名稱：綜合管理員
　　　崗位層次：生產中級
　　　所屬部門：采礦作業部
　　　1 工作職責
　　　1.1 人事資料的登記和整理。
　　　1.2 人事資料統計。
　　　1.3 員工請假、考勤管理。
　　　1.4 人員內部調動、獎懲、考核、薪金等事項辦理。
　　　1.5 文體活動與員工福利事項辦理。
　　　1.6 文具、設備、事物用品的領取、發放、維修事項的辦理。
　　　1.7 辦公環境安全及衛生管理。
　　　1.8 辦公文書、信件等的收發事宜。
　　　1.9 書報、雜誌的訂購和管理。
　　　1.10 各種檔案資料的整理、歸檔。
　　　1.11 接待來訪人員。
　　　2 工作權限
　　　2.1有權拒絕違章指揮。
　　　2.2有權製止員工的各種不規範行為，並有權向部門主管領導彙報。
　　　2.3有權對員工請假、加班等情況進行問詢。
　　　2.4有權對個人待遇、福利等關係到個人利益的事情進行提問。
　　　3 上崗條件
　　　4.1 基本條件
　　　3.1.1 具備高中或技校及以上學曆。
　　　3.1.2 在本企業或其他單位同等崗位工作1年以上。
　　　3.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。
　　　3.2 專業知識
　　　3.2.1 熟悉崗位專業知識。
　　　3.2.2了解相關專業一般知識。
　　　3.3 實際技能
　　　3.3.1 能夠正確理解主管領導的工作意圖。
　　　3.3.2 具有一定的語言和文字表達能力。
　　　4 工作標準
　　　4.1 各種文書、檔案歸檔及時、完整、準確。
　　　4.2 員工考勤及時、準確。
　　　4.3 各種辦公用品領取、發放、維護及時到位。
　　　4.4 環境衛生達公司標準化要求。
　　　4.5 接待來賓熱情周到、不卑不亢。
　　　4.6 公司考勤管理辦法。
　　　4.7 公司檔案管理辦法。