餘靜：心存感恩情 奉獻在龍灘

　　家中的相冊中，一張自己的百日照被母親醒目的貼在了“黃金位置”，每每見到它，一汪清澈的時光流水，總是交織著濃濃的愛戀，流淌著馨香的回味，緩緩地流淌到30年前的那一天。那一天，一聲響亮的嬰兒啼哭聲，劃破了黎明的沉寂，一個小小的生命萌動著“生”的開端，呱呱落地，那，就是我!

　　回眸成長，我思緒萬千，在父母的精心嗬護下，在恩師的諄諄教誨下，在親人的幫助下，如今的我，已經成長為龍灘煤電公司的一員;一路走來，我百感交織，經曆著、收獲著，更多的是在感受著，感恩父母賜予我生命，感恩老師精心培育，感恩同學、朋友的激勵鼓舞。如今，工作在龍灘，忙碌於一天天的充實，享受著工作給我帶來的充實與樂趣，感恩的漣漪也總是不自覺的蕩漾開去。

　　訂製度、抓安全、促民主，在龍灘公司，和諧管理如湧動的汩汩清泉。建立平等協商集體合同製度、勞動安全製度……一項措施、一個個製度、無不處處體現著以人為本的和諧理念。聽職工聲、納代表言，對職工的反映與要求，做到了件件有答複、事事有回音;時時將職工的知情權、監督權係掛在心;加強技能教育，培育安全文化理念，嚴管理、細排查、狠抓“三違”，公司把職工的生命權牢記在心、高高舉過頭頂。

　　“和諧龍灘，以人為本”，這不僅僅是一句口號、一條標語，尊重員工、理解員工、關愛員工的情真意切，讓我時時感受，“冬送溫暖、春送關愛、夏送清涼、金秋助學、國資委補助”等一係列實事好事，為困難職工全方位打造了“幫扶立交橋”。走訪、串門、談心、溝通，公司領導牽掛著每一名員工，有員工生病了，關懷與慰問送到了床前;員工生日了，生日慰問金送到了手中;哪個員工遇到困難了，大家伸援手、獻愛心，湧動著一輪又一輪的愛心潮。公司還加強了基礎設施的建設，活動室增多了，食堂更加潔淨了，升井職工能夠隨時吃上撲鼻香的熱菜熱飯;對全礦職工開展免費健康體檢、開展豐富多彩的文體活動，無不讓每一名礦工有了下井有安全感、上井有舒適感、回家有幸福感的切身感受，處處營造出了“發展依靠員工，發展為了員工;關愛凝聚力量，溫暖鑄就和諧”濃厚氛圍。

　　“企業靠我發展、我靠企業生存”，“公司給了我一杯水，我回公司一桶水;公司給了我崗位，我做愛崗敬業的精彩回報”。公司的關愛、關懷、關情，如絲絲春雨，滋潤了我的心田，也喚起了每位員工感恩企業、奉獻企業、回報企業的強烈的責任心，堅定了全礦上下建設西南一流礦井，為實現200億川煤做貢獻的決心和信心。

　　如今的龍灘公司，礦井下，工人傾力奉獻，一腔激情在煤海浪花間釋放的淋漓盡致。汗水浸透了衣服，滾落進眼睛，摻著煤灰的汗泥，將黝黑的臉龐、刷得一道黑一道白;礦井上，技術人員抓03manbetx 、做實驗、積極探索、精打細算，或許早已過了下班的點，或許早已是饑腸轆轆，或許家裏的老人還有病在床需要照顧。但是，但為了那一份研究，為了一個準確的數據，辦公室裏卻依舊燈火通明。挖潛力、抓節約、降成本，大家在出謀劃策中，處處踐行著以公司為家的發展理念。查設備運轉、看零件耗損，做機器保養，為了排查一點小小的故障，師傅們趴在機器下，一呆就是大半天，……說不完，道不盡，那一個個故事一段情，一幅幅和諧畫卷無限鋪展。

　　小草心存對陽光雨露的感恩，枯榮之後萌發新綠;雄鷹心存對藍天白雲的感恩，在清寒玉宇中展翅高飛;泥土心存對廣袤大地的感恩，田野裏散發沁人的芬芳。讓我們心存感恩之情，釋放全身的能量，奉獻龍灘，回報龍灘，為創建西南一流的現代化礦井貢獻自己的力量。