有效溝通，促進企業發展

有效溝通，促進企業發展

近日，眾維煤業有限公司正積極組織全礦職工學習楊慶德老師主講的《有效溝通》一文。被人稱為“經營之神”的日本著名跨國公司“鬆下電器”創始人鬆下幸之助也曾說過：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。可見，成功的主要因素在於人與人的溝通。

在工作中，同事與同事、上級與下級之間難免會出現這樣或那樣的問題。研究表明：工作中70%的問題是由於溝通障礙引起的，如何解決工作中存在的問題？眾維煤業總經理趙立欽將《有效溝通》一書“帶給”了該礦所有職工，要求每位職工尤其是中層管理人員要加強學習，從以往的“管別人”到“管自己”轉變。日前，筆者了解到，該礦通過對“溝通”的學習已初見成效，工作中推諉扯皮現象大大減少，工作效率不斷提高。

溝通是門學問，是人跟人的相處。學會了與人溝通，工作中就會事半功倍，礦區建設就會變的更美好、更和諧，團隊戰鬥力就會更加強大，企業才會有長足的發展。