柴裏煤礦女職工素質教育不斷深化

柴裏煤礦把不斷提升女職工素質，作為吸引更多女職工參加建功立業活動的重要前提，從提升女工素質入手，在深化素質教育上狠下功夫，使女工素質不斷提升。

一是組織社區女職工積極開展“爭做知識型女職工”活動，製訂完善了素質達標規劃，組織開展讀書活動，給女職工推薦了《行動決定命運》、《勸學篇》、《禮儀常識》、《科譜讀物》等學習書目，組織先進女職工講收獲，談體會，作報告。二是開辦女職工素質講堂，以流動課堂形式針對女職工的技能素質、心理素質、文化素質進行重點培訓，先後舉辦了電腦操作、禮儀培訓、家庭廚藝等工種的培訓，同時組織女職工乒乓球隊、羽毛球等體育活動，釋放工作壓力，提高心理承受力。三是針對不同層次女職工的需求，開辦知識講座，使女職工的文化素質、品味追求、文明程度都有了不同程度的提高。 

小區女工組織通過開展女職工建功立業活動，保證了女職工幹事能有舞台，發展能有空間，活動能有載體，鍛煉了女職工隊伍，提升了女職工素質，促進了後勤服務工作，實現了女職工與企業發展的“雙贏”目的。與此同時，擴大了女職工工作的影響力，提高了女職工組織的凝聚力。近年來，物業公司宏馨小區女職工參加了技術創新、技術發明、技術改造，其建功立業活動在促進和諧社區工作發展中發揮了積極作用。