菏澤聚隆公司問計於民促發展

菏澤聚隆公司問計於民促發展

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為徹底查擺問題、糾正“四風”，山東能源肥礦菏澤聚隆公司黨支部在動員大會召開後，以查四風、抓整改、建製度為重點，向公司全體員工問政問計問需，取得了良好效果。
開門搞教育，虛心聽民意。聚隆公司黨支部通過發放不記名調查問卷的方式，廣泛開展了黨的群眾路線教育實踐活動意見征集活動，得到了廣大幹部員工的積極響應，累計收集調查問卷354份；絕大多數員工通過填寫調查問卷，指明了各級管理人員存在的“四風”問題，並對下一步教育實踐活動如何深入開展表達了自己的看法，提出了合理化建議。對於征集到的意見和建議，教育實踐活動領導小組采取分類歸納的方式進行了彙總。廣大員工在肯定公司黨員幹部工作成績的基礎上實事求是地指出，各級管理人員在“官僚主義”方麵，還存在“抓數據指標多，抓隊伍建設少”的問題；在“形式主義”方麵，“下基層走馬觀花，不注意員工工作狀態”的問題比較突出。
認真照鏡子，對標正衣冠。對於員工反映的問題，公司黨支部經過認真梳理，以簡報的形式在全公司範圍內進行了公開公示，要求黨員幹部自覺對號入座，虛心接受員工群眾的批評，切實發揮意見征集活動“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果；同時，製定了以“走基層、進現場、抓提升、促發展”為主題的機關管理人員下基層活動方案，按照部門職能分工，帶著問題落實整改，分組了解員工的所思所想和工作生活狀況，排查現場存在的技術、工藝、設備方麵的不足，將群眾路線教育集中學習的理論成果真正用於實踐，指導實踐。（鄭靜）