山東能源棗礦集團柴裏煤礦通防科黨總支教育實踐活動突出“三化”建設

在黨的群眾路線教育實踐活動中，柴裏煤礦通防科黨總支把解決突出問題，樹立幹部形象，作為重中之重，突出“三化”建設，落實“三下”作風，確保黨的群眾路線教育實踐取得實效。

一、領導帶頭學習常規化。針對機關少數黨員借工作事務繁雜，日常工作難以顧及，集中學習流於形式的現狀。黨總支確立了領導帶頭學習製度，利用每周三黨日學習活動時間，實行班子成員輪流主持學習，並按照礦下發的學習內容組織黨員幹部學習。在領導帶頭學習下，自開展活動以來，共組織集中學習4次，書寫心得體會5次，形成了以點帶麵、以麵帶全盤的學習氛圍。

二、交流談心經常化。總支班子成員圍繞為民務實清廉要求，按照群眾提、自己找、上級點、互相幫的方式，認真查擺“四風”方麵的問題，通過開展3次約談活動，召開2次班子座談會，把職工群眾意見最大、最不滿意的問題作為擺查內容，共擺查出各類問題15條，針對查找出的問題和不足，堅持邊查找邊整改的原則，有針對性地製定了整改方案，按照整改方案落實整改11條，對4條短時間內無法整改的問題，明確了完成時限和主要責任人等，作到對症下藥，確保整改落實效果。

三、服務基層一線化。針對通防工作的實際，黨總支要求全體機關幹部職工深入基層，服務工作，解決職工群眾生產生活中的實際困難。班子成員要充分發揮主觀能動性，帶著課題調查研究。要求黨員幹部堅持好“三下”作風，做“泥腿子”幹部，而不是“皮鞋式”幹部，每月必須到各分管單位調研1次，把身子沉下去，把問題帶上來，把解決方法拿出來。目前，黨總支班子成員共下基層20餘次，與職工溝通座談10餘次，解決實際問題7次，針對工作實際，組織黨員奉獻活動3次，緩解了基層工作壓力，受到了職工群眾的一致好評。