培訓新法見新效，分層次重實效

俗語講的好，活到老學到老。丙烯車間自2012年開展“精一崗、會兩崗、通三崗”活動以來，班組人員在內外操操作技術和理論水平上都取得了可喜的成績。“精一崗、會兩崗、通三崗”活動的主要意義在於，針對不同層次的員工的理論和實操水平，進行針對性的培訓和學習，這既能滿足他們對不同知識和技術的需要，更避免了以往“大鍋飯”的培訓方式，提高的員工學習的積極性和熱情，從而使各層次員工的工作能力穩步提升。

溫故而知新，在“精一崗、會兩崗、通三崗”的培訓中，車間不僅加強了01manbetx 01manbetx 、PID、PFD、崗位操作法等基礎理論知識的學習，更增添了02manbetx.com 預案和應急演練 、02manbetx.com 案例03manbetx 、現場實操培訓、技改方案、設備維護與保養等新內容。培訓內容豐富多樣，培訓方法更加切合實際、重實效。

丙烯車間通過對培訓方法的創新和培訓內容的改革，尊重了科學發展觀的規律，根據車間人才培養的實際需求，針對性、專業化、重實效的培養方式，進一步提升了員工的專業素養，為煤化工新項目提供了堅實的人才儲備。