瞄準總目標 圈定主戰場 中煤大屯公司孔莊煤礦打響責任落實攻堅戰

責任落實是做好各項工作的前提，是促進礦井發展的根本。日前，一場以“責任落實”為主題的攻堅戰在孔莊煤礦上下迅速打響。該礦旨在通過此項活動，克服當前煤炭市場形勢和持續高溫對安全生產帶來的不利影響，動員全礦幹部職工牢固樹立強烈的責任感、使命感和危機意識，全麵落實責任，反四風、樹新風、抓履職、促提升。

完善責任落實體係 保障落實責任順暢

“楊書記，請你談談你們巷修隊在落實八項責任方麵采取了哪些措施？”“小朱，你作為一名采煤工，對落實八項責任方麵有什麼意見和建議？”……這是該礦開展責任落實月活動以來，各工作組到基層單位召開職工座談會時的提問。

進入八月份以來，該礦成立以礦主要領導為組長的管理小組，相應組建六個責任落實工作組，以作風建設、反“四風”、抓履職、促提升為主線，製定了落實“八大責任”時間表，明確了時間節點和工作重點，對責任落實情況進行全麵監管。同時對抓好責任落實明確了係列標準：對上級、礦和領導布置的各項工作認真傳達貫徹落實，在規定時間內完成，不能按時完成的，必須提前彙報，否則要問責；按照礦規定的“兩製”職責範圍，主動作為，傾心履職，因履職不及時或未能正確履職，造成工作被動、不良後果或惡劣影響的，追究責任；依規按章辦事，嚴禁部門權力個人化，個人權力利益化，杜絕臉難看、門難進、不給好處不辦事的現象，增強服務意識；凡職工群眾合理訴求必須認真對待，主動解決，一時不能解決的要耐心解釋，以理服人；嚴格遵守勞動紀律，工作時間內，嚴禁遲到早退，嚴禁幹與工作無關的事情，嚴格請銷假製度，防止虛假考勤。另外，由礦作風建設辦公室牽頭，定期組織人力資源科、黨工科、紀委監察科等職能科室，開展勞動紀律大檢查、工作作風檢查，先後下發多期檢查通報，並做到實名通報、跟蹤複查、嚴格考核。

理順責任落實主體 推動八大責任落地

“我們綜采工區在7353工作麵拆除的過程中，安排隊長、主管技術員、生產副隊長三班跟班，並且各安全關鍵環節安排管理人員盯住，保證了工作麵的順利拆除。”綜采工區區長陳敏科在介紹該工區落實八大責任時如是說。

該礦進一步明確了各級領導幹部是責任落實的關鍵，是帶頭落實責任的重點人群，在落實責任活動中起引導、示範、規範、管理的作用；廣大職工是現場責任落實的執行者，在責任落實環節中，是最基本的單元。二者構成責任落實的主體。抓責任落實，就是要抓住這一主體，深入推動領導責任、管理責任、教育責任、安全責任、崗位責任、服務責任、廉政責任、監督責任等為主的八大責任兌現。

廣大幹部職工牢固樹立“抓好責任落實是本職、不抓責任落實是失職、抓不好責任落實是不稱職”的意識，立足崗位切實履行“一級抓一級、一級對一級負責”的職責。機電科在規範幹部職工行為上下功夫，強調崗位責任。針對固定崗位多等特點，科裏成立查崗小分隊，定期不定期進行電話和現場查崗，因脫崗、睡崗考核8人次；掘進五隊黨支部定期組織召開點評會，以區隊幹部評職工、職工互評、職工評幹部三種方式，點評每個人的責任落實情況，以“在崗一分鍾，負責六十秒”為基本準則，檢驗自己“在其位是否謀其政、履行了多少崗位職責、工作究竟是盡職還是失職”等，查找不足，及時彌補；掘進十隊開設職工心聲曝光台，充分發揚民主，讓職工主動反映對區隊管理、安全生產組織等方麵的見解和想法，發揮群眾力量，做好對責任落實的監督監管。

明確責任落實重點 營造安全可靠環境

落實責任就是要以“毫不動搖地確保安全”為總要求，明確行政負責人為安全管理第一責任人，黨支部書記為安全教育第一責任人，安全副隊長為現場安全第一責任人，全方位預防衝動、嚴抓製動，確保現場安全可控、在控。水采隊製訂了隱患治理管理製度，將礦和隊查出的隱患落實責任到人，24小時內不能整改完成的，考核相關責任人；同時實施了02manbetx.com 追查03manbetx 製，對每起生產、設備責任02manbetx.com 及時追查、03manbetx 原因、考核責任人。

另外，該礦開展了“安全生產伴我行”專題訪談活動，對基層單位黨政技管理人員進行訪談，引導幹部職工明確本崗職責、理清管理目標、有針對性地抓好責任落實。掘進九隊支部書記葉才春在訪談中說，安全講得多、落實得少，說起來重要、幹起來不要、忙起來忘掉的現象還仍然存在，歸根結底還是對責任認識不足，要想杜絕這些現象，就要加強責任心教育，牢固樹立安全工作是第一重要工作、安全責任是第一重要責任、安全業績是第一重要業績的思想。掘進六隊隊長於祥黎說，在落實責任上，我們要杜絕因為“想不到”造成安全上的“意外”現象，要多想一些，多查一些，多防一些，持之以恒地抓好隱患排查和危險預知，確保現場安全可靠。為了擴大活動影響，增強效果，礦宣傳部門將訪談做成專題片，在礦網站和井口大屏上展播，讓全礦幹部職工互相提醒，互相監督，互相促進，共同提高。（中煤大屯公司孔莊煤礦李陽）