峰峰集團萬年礦“金秋助學”暖人心

9月3日，峰峰集團萬年礦啟動2013年“金秋助學”活動，4名考上大學的困難職工子女接過了企業關懷的助學金。今年該礦共籌集資金1.9萬元。資助考上大學和正在上大學的困難學生14人。

“金秋助學”活動是企業堅持貼近職工辦實事的一項重要舉措，在幫助貧困學子順利踏入大學校門的同時，也把黨的溫暖和企業的關懷送到了困難職工的心坎上。近年來，萬年礦不斷創新助學方式，在做好“金秋助學”的同時，開展“助學延伸救助”活動，傾真情、辦實事，為寒門學子鋪築求學路，堅持每年開展“金秋助學”活動，每季度開展“助學延伸救助”活動。該礦摸清資助底數，建立健全困難職工檔案，深化動態管理，確保信息真實、準確、無誤；明確資助對象，特困職工以及患大病、傷殘、下崗失業等原因造成家庭困難的職工子女，對每年高考錄取的困難職工子女都將列為重點資助對象，按照本科、專科、助學延伸三個檔次，分別給予3000元、2000元、1000元的資助，每季度“助學延伸救助”活動，救助在校困難學生500元。同時，規範幫扶資金的使用管理，在企業經營困難的情況下多方籌集資金，並積極與集團公司工會聯係，爭取集團公司“愛心幫扶助學金”，幫助更多的困難職工子女圓大學夢。

困難職工子女張子龍接過助學金激動地說：“謝謝萬年礦對我的資助，‘金秋助學’活動讓我順利走進大學校門，不僅減輕了家庭負擔，而且讓我感受到了企業對我們貧困大學生的深切關愛，我們在校一定努力學習，將來回報社會，回報企業。” （ 肖豔玲）