川煤集團達竹公司石板廠“三關心三傳遞”與青工建立朋友關係

　　川煤集團達竹公司石板廠“三關心三傳遞”與青工建立朋友關係

　　達竹公司石板選煤發電廠 王玉亭

　　川煤集團達竹公司石板廠，堅持“留人先留心”。一直把關心和幫助青年人的生活、學習和成長，作為大事來抓。堅持和他們結對幫扶，建立朋友關係，正確引導他們實現個人價值，促進工廠發展。

　　關心生活傳遞溫暖。新生報到後，該廠立即組織召開專門會議，在食、住、行各方麵為青年人的生活作周詳考慮、提供便利，讓他們住下來，安下心。根據青年人的需求，為他們及時開通網線，開放圖書閱覽室、組建青年籃球隊、足球隊，帶給他們豐富、健康的業餘文化生活。

　　關心工作傳遞技能。該廠一直以來堅持開展師帶徒活動，車間領導與本單位青年形成一對一的幫教方式，不僅在理論教育培訓中引導青年人提高水平，還在實踐操作過程中幫助其實現規則化與職業化。同時，工廠還專門針對新進廠員工的特殊性、具體性，為他們製訂了安全技術01manbetx ，努力把青年人從理想職業逐漸轉變為實現職業理想，充分提高青年人的自身價值，讓他們主動作為，不斷認識自己，改變自己，提高自己，盡最大努力為企業做貢獻。目前，已有11名剛分配到發電係統的青年人參與到電廠大修工作中，不但鍛煉了自己的工作能力，也為企業帶來了新生力量。

　　關心思想傳遞正能量。該廠倡導職工快樂工作，快樂生活，營造積極、健康、向上的企業文化氛圍。從思想上對青年人進行引導，鼓勵他們在提升職業能力的同時，提高思想追求，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。召開新生入廠培訓動員大會、開設新生新廠培訓班、為他們進行係統、詳細地理論知識培訓，然後是上崗培訓，車間結合工作實際對他們進行實踐崗位授課，並要求車間領導定期與青年人交心、談心，讓他們感到企業大家庭的溫暖。