栽下梧桐樹 引得鳳凰來

　　栽下梧桐樹 引得鳳凰來

　　“感謝公司領導為我們創造了這麼好的工作和生活條件，我們一定不辜負公司對我們的厚愛，爭取早日成為有用人才，為公司發展貢獻自己的力量”。這是朔煤王坪煤電公司新入職工程技術人員座談會上碩士研究生胡方濤的發言。

　　近年來，朔州煤電王坪公司通過加大高校畢業生的引進、培養和選拔任用力度，不斷彌補專技人才匱乏的現狀，同時創新人才的使用和培養及管理機製，有力地推進了公司的各項工作。今年，該公司從內蒙古科技大、太原理工大等院校一次性引進煤炭主體專業碩士研究生四名，本科畢業生七名，實現了年內力爭引進兩名以上研究生的目標，結束了建企以來一直沒有研究生直接入職的曆史。

　　近幾年，在高校畢業生的引進、培養和選拔任用中，該公司明確專人負責，嚴格按照人才管理工作的要求積極挖掘人才、引進人才，結合公司的實際，本著缺啥補啥、擇優錄用、優中選優的原則，將思想政治素質好、學習成績優良，專業知識紮實，具有一定組織協調、綜合03manbetx 、語言文字表達能力的優秀人才引進公司。引入人才後，該公司在工資待遇、安家補貼上按照一人一策、一年一策的辦法，通過打造硬環境給技術人員吃上定心丸，使他們解除後顧之憂，安心工作。同時，該公司通過創造良好的軟環境為大學生提供幹事創業的廣闊平台。首先通過輪崗鍛煉， “導師帶徒”等形式對他們進行培養，使他們不斷開闊視野，豐富閱曆，增長才幹，對德才兼備、思想素質好、工作能力強、有發展潛力的人員逐步列入後備幹部隊伍。其次，敢於給他們壓擔子，為他們搭建平等競爭平台，鼓勵和支持他們參與基層的公開選拔和競爭上崗，充分發揮他們的聰明才智和施展他們的才能。三年來，在擇優選拔中，共有八名大學生走上副科級以上工作崗位。第三，該公司擠出專項資金，為他們學習研究專業知識購置必要的設施。

　　自2008年以來，該公司招聘大學本科以上專業人才43名，全部充實到了生產一線專業崗位，現在他們工作得安心，生活得舒心，學習得開心，現任綜一隊副隊長馬瑩說道：“選擇王坪我無怨無悔”。

　　趙廣春 尹智 李雪青