加強安全文化建設 打造本質安全企業
安全文化是企業安全生產的靈魂，是企業文化的重要組成部分，安徽礦機在安全生產管理實踐中結合自身實際，與時俱進，積極探索創新企業安全文化建設的方式方法，以文化促管理，以管理保生產，努力打造本質安全企業。
安全理念入人心。50多年的發展曆程，形成了該公司具有自身特色的企業安全理念。充分利用各種輿論宣傳工具，強化安全宣傳教育，建立了以網絡、廣播、電視、電子屏幕為主體，板報、標語、櫥窗為輔助的宣傳媒體覆蓋;編製安全誓詞，每年安全月期間都舉行集體安全宣誓和千人安全簽名活動，力求使安全生產理念深入職工心中。
安全製度為支撐。該公司建立了自上而下安全生產責任製，實行全員安全風險抵押，每年年初簽訂安全生產責任書，形成了縱到底、橫到邊的安全管理責任網絡;製定各崗位安全01manbetx 01manbetx ，利用班前會等形式組織員工每日學習，嚴格按章操作;建立了安全生產教育培訓製度，加強全員教育培訓，不斷提高職工安全意識;建立安全生產檢查和隱患整治製度，做到有組織、有計劃實施檢查，消除安全隱患;建立了職業健康管理製度，關注職工健康。
安全環境作保障。該公司利用退城進區搬遷契機，加大安全投入，花費巨資購入噴漆、電鍍等先進生產線，為老舊設備加裝擋屑板和抽風除塵係統，減少現場職業危害;大力實施安全技術改造，消除重大危險源;推行6S管理和清潔生產，不斷優化現場管理。該公司還在廠區主幹道設立安全文化長廊，在車間內張貼標語、掛圖、橫幅，宣傳安全管理理念。利用廣播電視重點播放公司安全管理動態以及基層單位安全管理先進經驗，在內部網頁開辟安全管理專欄，及時發布安全工作實時動態。
安全行為成習慣。該公司堅持抓好職工安全培訓工作，不斷提高職工素質;廣泛開展安全主題活動，充分發揮黨政工團在安全管理中的重要作用;加大“三違”整治力度，根除職工不良習慣;做好班組建設工作，下移安全管理重心，提升自主安全行為，為企業生產經營健康發展打下堅實安全基礎。(魏大鵬 齊宇翔)
