河南煤化鶴煤十礦：加強信訪穩定構建和諧礦區

加強信訪穩定 構建和諧礦區

今年以來，十礦結合實際不斷加強信訪穩定工作，積極開展“大排查、大調處、大防範”活動，著力構建良好的信訪格局，保證了礦區穩定，促進了企業和諧發展。

該礦堅持重在為民、以人為本，盡力為職工辦實事、辦好事、解難事，著力構建好的信訪格局。根據河南煤化及鶴煤公司的要求，礦黨委明確提出要求，在各種有關職工群眾切身利益的重大政策出台、重大項目實施前，都要進行信訪穩定風險評估，做到事前告知、事前謀劃、事前評估、事前安排，注重從源頭化解矛盾，從源頭創造和諧因素。該礦建立健全了《信訪議事製度》、《領導包案製度》、《礦長、書記接待日製度》等信訪穩定工作製度，從礦到區隊車間逐層設立了信訪穩定工作領導小組、信訪穩定工作應急小組，科室、區隊都設立了信訪網員，及時收集信訪信息，構建了橫到邊、縱到底的大信訪格局。積極暢通信訪渠道，方便職工來信來訪。礦成立了信訪接待室和信訪穩定工作應急小組，全天接受職工來信來訪；每逢重大節日和國家重要會議召開期間，都專門安排由礦領導為組長的信訪穩定工作小組，做到24小時有人值班，及時處理突發事件；對職工來信來訪的問題，及時交辦轉辦，對口辦理，確保件件有回音。加大了信訪法律知識宣傳力度，增強職工法製意識。堅持定期舉辦《信訪條例》培訓班，不斷增強職工法製意識。該礦通過構建良好的信訪工作格局，全方位開展信訪工作，促進了礦井和諧發展。

（王振華）