金黃莊礦業開展業務大提升活動

金黃莊礦業開展業務大提升活動

為實現“年底前投產與達標同步”目標，打贏年度攻堅戰，金黃莊礦業公司自九月中旬開始，實施為期三個月的業務培訓大提升活動。
學習培訓以安徽省安委會開展安全生產綜合督查為契機，以崗位“手指口述”為重點，以全麵提升員工素質、打贏年度攻堅為目標，重在抓基層、打基礎，著力點放在區隊、班組和現場，按照“缺什麼補什麼，用什麼補什麼”的要求，統籌安排培訓學習計劃，設計培訓學習內容，堅持專業課與公共課結合，特殊工種與全員培訓結合，立學立用、注重現場考核的原則，全麵展開，學幹結合。特殊工種人員的培訓學習，邀請宿州市煤炭培訓中心組織實施，11月底前全部完成培訓計劃，確保持證率100%。崗位“手指口述”訓練和“每日一題”活動，作為培訓學習效果的檢驗方法，列入公司各級領導及專業管理人員現場寫實的一項重要內容，每日彙報並彙總。
為確保培訓學習效果，公司成立考核領導組，各部門分工負責，對各專業製作的培訓課件進行統籌規劃，每月底有安監處組織理論考試，業務部門組織現場考核。每次集中培訓學習結束後，公司按照組織學習情況、人員參加比例、考試考核成績、操作實踐效果等指標，對各部門、各專業和單位進行檢查驗收，公布考核結果，兌現獎懲。

姓名：魏曉 高永軍