冀中能源峰峰集團羊東礦黨委創新思想教育激活內動力

冀中能源峰峰集團羊東礦黨委創新思想教育激活內動力

本網訊 冀中能源峰峰集團羊東礦黨委不斷創新職工思想教育形式和方法，堅持以人為本的管理理念，優化職工隊伍教育模式，堅持明星員工評比製度，形成了教育引導入心入腦，評比激勵的良好氛圍，使隊伍的戰鬥力得到不斷提升。

該礦黨委從解決職工隊伍思想認識和生產經營實際入手，優化教育引導體係，創新職工思想教育形式，把“讀報告”的模式轉變成“職工上台當主角，台上台下齊互動”的模式，將本區安全生產和當前企業的發展形勢相結合，融入職工崗位操作和安全行為等內容，利用每月四次的職工大會，讓職工上台當主持，幹部台下作指導，從職工的角度看形勢、談安全、講規範，采取答辯、提問等方法，在職工中掀起討論、交流的互動高潮。全礦各黨支部結合安全生產實際，認真組織了“堅決實現五保目標”誓師動員大會，要求幹部職工上下一心，做到眼快、腦勤、手勤、腿勤，保證安全生產。同時，采取不同崗位、不同區域，多項考核與績效獎勵機製相結合，細化到班組，明確到作業段，每月評出優秀班組和較差班組，明星員工和較差員工，實行經濟獎罰機製，充分調動了職工安全生產、節本增效工作積極性。

（程敬信）