潞安王莊礦工會：“六結合”深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

潞安王莊礦工會：

“六結合”深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

連日來，潞安王莊礦在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，立足本部門實際，堅持“六個結合”，真正把教育實踐活動落在實處，為推進企業發展增添動力。
堅持與職工代表製度及企務公開相結合。建立完善職工代表巡視製度，職工代表聯席會議製度、職工代表聯係單製度，對職工群眾普遍關心的、涉及群眾職工的切身利益的熱點和難點問題，以及職代會確立的工作任務的完成和落實情況進行檢查，收集職工群眾意見和建議，保證職代會確立工作任務的全麵落實；

在企務公開工作中，建企務公開的長效機製，在公開製度，公開形式、公開項目上“拆牆透綠”，確立“一個定位”“六個結合”“十把金鑰匙”方案，公開項目達到了110多項。保障職工的知情權、參與權、監督權，調動職工群眾工作的積極性、主動性和創造性，在全礦營造起了風清氣正的發展環境。堅持與創建和諧勞動關係相結合創建和諧勞動關係是工會促進企業和諧的主要著力點，幫助和指導職工依法簽訂並遵守勞動合同，使勞動合同簽訂率、履約率、職工滿意率、勞動爭議調解率達到三個百分百，推行職工“三違”複議製度，對在生產過程中被查有“三違”有異議者，可申請複議，有效地杜絕“三違”查處過程中，由於對相關01manbetx 措施的理解不同容易造成的錯報和誤報等現象，維護職工的權益，彰顯了實質性的“人性化”管理魅力。堅持與職工維權相結合。堅持以人為本的理念，結合“安康杯”競賽活動的開展，重點對影響職工安全的生產設施設備、技術措施、作業環境和職工個人勞動保護用品進行監督檢查，查找隱患，消除不安全因素，製止消除三違，及時發現和解決勞動保護方麵的存在的問題，有效維護職工利益。堅持與協管安全服務礦工相結合。組織井口服務站工作人員和女工、家屬協管員們深入井口開展送服務，為井下職工縫補衣褲、手套，釘扣子，開展“夏送清涼、冬送溫暖”、節假日慰問下井職工等活動，將關愛送到每一個職工的心上。堅持與幫扶解困、金秋助學相結合。大力實施扶貧幫困工程，結對幫扶困難職工，積極開展走訪慰問、困難救助、金秋助學等活動，切實為職工解困，為困難職工提供全方位、立體化的綜合幫扶。堅持與提高黨員黨性修養相結合。用黨性修養錘煉黨員幹部的思想，積極開展“強學習、抓落實、轉作風、樹形象”教育活動，進一步促使幹部提升執行落實的意識，時刻保持與職工群眾的密切聯係。（張麗玲）