冀中股份段王礦多舉措彙聚企業發展正能量
冀中股份段王礦多舉措彙聚企業發展正能量
冀中股份段王煤業段王礦通過不斷創新工作方式方法和內容，著力做好員工的思想政治工作，將職工的思想政治工作與企業生產經營實際有機結合起來，有效應對煤炭市場危機，促進企業和諧、健康發展。
該礦通過強化政工隊伍素質，提升基層員工整體素養。職工素質的高低直接影響著企業發展質量的高低。因此，強化政工隊伍的思想政治素質是做好員工思想政治工作的基礎。俗話說，要給人家一碗水，首先自己要有一桶水。尤其麵對當今社會日新月異的變化，知識更新速度的加快，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落後於時代。該礦政工人員用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體係武裝自己，指導自己的工作，不斷掌握新知識，用新的理論教育人、團結人。首先，通過“外培、內請”的方式，加強政工人員學習，然後深入基層、深入一線進行政治宣講活動。其次，提高政工人員的行動能力，政工工作對象是人，勇於交流、善於溝通、正確表達是密切關係群眾工作的基礎。為此，該礦注重政工人員的宣講活動，要求政工人員具備較高的口頭與書麵交流溝通的技巧和能力。要求政工人員善於向領導彙報，善於掌握與群眾語言溝通的技巧，要求政工人員掌握宣傳教育工作的科學方法、途徑和手段，學會運用現代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果；善於組織和駕馭文字，政工人員工作涉及麵廣，要求政工人員必須處理好方方麵麵的關係，通過組織協調各項工作順利開展，善於在各種環境中做好員工的思想政治工作，關注企業當前的工作重點和難點問題，開展調研、發揮參謀和助手的作用，從而提升政工人員的行動能力，從更好地推動企業在激烈的市場競爭中邁出堅實的一步。
該礦通過圍繞企業任務指標為核心，促進員工思想政治提升。為打好增收節支持久戰，該礦牢固樹立過緊日子的思想，開展了深入廣泛的形勢任務宣傳教育，充分發揮文化長廊、櫥窗、廣播、網絡、井下大巷等宣傳載體的重要作用，同時加大段王煤業宣傳群增收節支信息更新力度，對礦區宣傳標語進行更新，並結合精細化管理要素，對形勢任務教育內容進行了精心設計，政工人員持續開展了“進區隊、進班組”宣講活動，該礦還通過強化物資管理、科技創新、提高煤質等多途徑降本增效、以此加大增收節支工作的執行力度，完成企業既定的任務指標，從而實現企業增盈、員工增收。同時，“安全為天”一直是煤企倡導職工安全的永恒主題，始終堅持“沒有安全就沒有一切”的準則，該礦不斷完善安全監管措施，充分發揮親情化及製度化的引導及管製作用，通過開展女工家屬送溫暖、親情寄語、中秋節井口送月餅、井口廣播等一係列親情化安全教育的活動，實現了以親情化的文化教育人，有效的提升了職工的安全生產意識和自主互助保安能力，增強職工按章操作的自覺性。同時，該礦相繼出台了該礦相繼出台了《安全生產02manbetx.com 處罰和責任追究製度》、《安全生產02manbetx.com 隱患排查治理管理辦法》等九項管理製度，製定了《班組班前預防、班中控製、班後評估實施細則》，發揮監督機製的作用，將製度考核結果與利益掛鉤、與評先評優掛鉤、與領導幹部業績掛鉤，形成了安全工作與個人利益的立體捆綁，與區隊效益的整體結合，與班組、個人的全麵對接，形成一種實現安全生產的長效機製，堅持不懈地抓下去，切實提升“我要安全”生產的思想意識，促使員工始終保持昂揚向上的奮鬥精神，從而實現企業更高的發展目標。
該礦通過惠民、為民的政策，發揮企業員工的主人翁精神，當前，隨著社會的不斷的發展，經濟利益格局的不斷調整，容易導致職工價值觀發生變化。為此，該礦以服務員工為導向，大力開展惠民為民服務，著力構建無塵化礦井，提升了礦井綜合防塵能力，剛職員工在行進過程中弄濕衣服的問題，為員工安全生產提供了更加健康、無塵、舒適的作業環境。修建成井下避難硐室，安裝了井下無線通訊係統，為一線員工的安全生產提供了有力的保障。該礦積極改善“兩堂一舍”設施，建成了高標準、現代化的職工餐廳，為職工提供了舒適的就餐環境。同時，為提高班中餐食堂的整體就餐環境，該礦投資90萬元購置一係列不鏽鋼現代化廚具，投資45餘萬元購置了先進的恒溫庫，投資10餘萬元購買先進的消毒保溫設備，切實讓員工吃的舒心、吃的放心。新建標準化職工公寓，改善了職工居住條件。美化、亮化、綠化礦區環境，建成了占地兩萬平方米，娛樂設施齊全的職工文化廣場、燈光球場等文體場所，同時進行礦區綜合環境治理，種植觀賞樹木三萬多株，鋪植草皮2500平方米。開通了職工“一卡通”業務，為職工就餐、理發、購物、洗浴提供了便利。已經投入使用的高標準立體車庫，是目前山西省立體車庫中麵積最大、晉中地區的首個示範工程，該車庫停車位共有213個，車輛出入管理全部采用電腦全自動化處理，改善了職工私家車停車緊張的難題。在生產區已投入使用的聯建樓，將1-5層設置為職工高標準洗浴室，6層以上為辦公區，其中，職工澡堂內設桑拿、太陽燈房、安裝有電視，更衣采用吊籃式更衣箱，保證了職工的洗浴環境。聯建樓的建成減緩了該礦辦公室緊缺的問題，服務群眾、改善民生、構建和諧礦區作為企業發展的出發點和落腳點，解決了職工住房緊張、房價高的難題，通過積極推進棚戶區改造工程和實行補貼購房等形式，相繼在壽陽縣城建成了“景泰花園”、“依山花園”、“濱河花園”住宅小區，共計1060餘套。真正從員工切身利益出發，讓員工切身感受到企業為民的思想，為構建和諧礦區奠定了堅實的基礎。
冀中股份段王煤業段王礦通過多舉措增強企業的凝聚力、向心力、戰鬥力，激發職工的無限活力，實現企業增盈，員工增收的目標。（冀中股份段王煤業 孟凡麗）
