冀中股份段王礦著力做好員工思想政治工作

冀中股份段王礦著力做好員工思想政治工作

麵對煤炭市場的銷售不暢、價格回落、庫存增加等低迷行情。鑒於此情況，冀中股份段王煤業段王礦通過不斷改進思想工作的方式方法和內容，著力做好員工的思想政治工作，將職工的思想政治工作與企業生產經營實際有機結合起來，增強員工工作的積極性，樹立起長期過緊日子的思想，增強企業的凝聚力、向心力、戰鬥力，從而推動企業發展不斷強大。

該礦以強化政工隊伍素質為基礎，做好員工思想政治工作。職工素質的高低直接影響著企業發展質量的高低。首先，通過“外培、內請”的方式，選派一批專業素質強的政工人員外出培訓，並請有黨校有資質的教師前來授課，增強政工人員的學習能力，提高自身的理論素養，然後深入基層、深入一線進行學習“傳送活動”，從而激發基層員工工作的激情。

該礦以圍繞企業增收節支工作為核心，做好員工思想政治工作。為打好增收節支持久戰，該礦牢固樹立過緊日子的思想，開展了深入廣泛的形勢任務宣傳教育，充分發揮文化長廊、櫥窗、廣播、網絡、井下大巷等宣傳載體的重要作用，對形勢任務教育內容進行了精心設計，政工人員持續開展了“進區隊、進班組”宣講活動，以此加大增收節支工作的執行力度，完成企業既定的任務指標，從而實現企業增盈、員工增收。

該礦以安全生產為核心，做好員工思想政治工作。“安全為天”一直是煤企倡導職工安全的永恒主題，始終堅持“沒有安全就沒有一切”的準則，該礦不斷完善安全監管措施，充分發揮親情化及製度化的引導及管製作用，通過開展女工家屬送溫暖、親情寄語、中秋節井口送月餅、井口廣播等一係列親情化安全教育的活動，增強職工按章操作的自覺性。同時，該礦相繼出台了《安全生產02manbetx.com 處罰和責任追究製度》、《安全生產02manbetx.com 隱患排查治理管理辦法》等九項管理製度，發揮監督機製的作用，形成一種實現長效的管理機製，切實提升“我要安全”生產的思想意識，促使員工始終保持健康向上的工作盡頭，從而向更長安全生產周期衝刺。

該礦以服務企業員工為核心，做好員工思想政治工作。該礦以服務員工為導向，大力開展惠民、為民服務。該礦改善了“兩堂一舍”設施，提高了職工們的就餐及住宿環境；構建了無塵化礦井，提升了礦井綜合防塵能力；開通了職工“一卡通”業務，為職工就餐、理發、購物、洗浴提供了便利。建成了山西省立體車庫中麵積最大、晉中地區的首個示範工程，改善了職工私家車停車緊張的難題。服務群眾、改善民生、構建和諧礦區作為段王礦發展的出發點和落腳點，解決了職工住房緊張、房價高的難題，通過積極推進棚戶區改造工程和實行補貼購房等形式，相繼在壽陽縣城建成了“景泰花園”、“依山花園”、“濱河花園”住宅小區，共計1060餘套。真正從員工切身利益出發，讓員工切身感受到企業為民的思想，為構建和諧礦區奠定了堅實的基礎。

冀中股份段王礦通過強化政工人員隊伍素質、圍繞企業任務指標、服務企業員工為中心，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀、發展觀，促進職工素質的不斷攀升。用企業惠民、為民的政策，凝聚人心、鼓舞士氣、彙集能量，使企業職工激發出與企業發展的無限動力，讓企業願景成為職工的共同願望，實現企業各項任務指標，從而保障企業和諧、穩定發展。（冀中股份段王煤業 孟凡麗）