從思想深處築牢安全防線——任樓礦加強節日期間員工思想行為動態管理

傳統中秋佳節臨近，又到員工思想相對活躍時期，任樓礦針對礦井安全周期長、新員工較多等實際情況及早入手，本著“以人為本、預防為主”的原則，精心安排步署，製定有效措施，確保節日期間員工思想情緒穩定，安全生產有序進行。

按照任樓礦三季度“嚴管理，重執行，防鬆懈，確保實現安全季”活動要求，該礦各級管理幹部深入開展“思想隱患大排查”活動，不斷深化職工安全思想教育，強化職工安全培訓和領導幹部作風建設，開展“保護礦工生命、礦長守規盡責”主題實踐活動。通過深入查擺思想認識中的麻痹大意思想、鬆懈厭戰情緒、重生產輕安全等一切可能引發02manbetx.com 的思想隱患，迅速把全礦幹部職工的思想、精力統一和集中到““戰危機、保生存、求發展””這一中心工作上來。

該礦重點抓好節前現場隱患排查工作，突出隱患排查的全麵性、深度和廣度，強化預控管理。開展了全礦範圍內的安全隱患大排查活動，重點解決現場崗位、係統、環節、重點部位的安全危害因素和安全傾向性、苗頭性問題，檢查中加強了對薄弱環節、薄弱地點、重點專業、關鍵崗位的監督檢查力度，增強了員工“遵章作業、我要安全”的自覺性，全麵提升了職工安全隱患辨識和超前治理的能力和水平。在抓好井下現場隱患排查的同時，該礦重點查擺各單位“安全第一，質量第二，生產第三”的理念是否牢固樹立，各級管理幹部深入一線班組，以班前、班後會為陣地，加大安全思想教育工作力度，解讀安全與生產的關係，杜絕搶任務的蠻幹行為，用全員思想的穩定、觀念的轉變，保持礦井安全形勢的持續穩定。

針對新員工較多的實際，該礦出台了新員工思想動態排查管理規定，對新員工認真進行心理疏導，每名幹部對工人進行一次談話，對症下藥進行疏導。對在排查過程中查出問題的人員簽訂包保合同，寫出保證書，班隊長談、黨支部書記談、科區長談，逐個過關，不斷深化職工安全思想教育，盯住安全不鬆手，切實築牢節日期間員工安全思想防線。（董誌紅）