兗礦集團大方煤業公司走群眾路線凝聚礦井發展正能量

兗礦集團大方煤業公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，緊緊圍繞“說老實話、做正派人、幹實在事”這一主題，求真務實、狠抓落實，全力營造務實作為、踏實肯幹、開拓進取的工作作風,凝聚礦井發展正能量。

積極查擺問題，倡樹清新務實之風。該礦相繼召開了黨委中心組、職工代表等層次的座談會，礦黨政及各分管領導虛心聽取幹部職工和群眾的意見、建議，同時結合自身工作實際，帶頭認真查找工作態度、工作方法、紀律作風等方麵存在的問題以及分管單位部門存在的問題，並及時糾正。基層單位各支部也相繼召開支部會議，就本單位幹部作風建設談認識、找問題，交流思想，形成共識，落實整改，總結提高，在全公司營造了清新正氣、求真務實的濃厚氛圍和輿論導向。

深入基層一線，倡樹真抓實幹之風。該公司進一步明確了礦領導及機關管理人員每月下井次數、時間，領導班子成員深入基層，深入一線，嚴格執行領導幹部帶班下井製度，真誠傾聽職工群眾呼聲，及時解決群眾困難，在提升安全效能的同時，有力促進了工作效率和作風的轉變。深入開展區隊幫扶活動，從礦領導到基層管理人員，積極主動與職工溝通交流、結對幫扶，自覺踐行“一線工作法”，主動“接地氣”，做到帶著感情下基層、帶著問題下基層、帶著任務下基層。

強化實績考核，倡樹敬業提效之風。該礦加強了機關後勤作風常態化監督檢查機製，通過效能監察以及量化管理、考核、通報、處罰、誡勉談話等一係列措施嚴管幹部，嚴查、嚴懲遲到、早退、無故脫崗、開會遲到等現象；該礦從德、能、勤、績、廉等方麵對各級管理人員進行了考核和民主測評，對員工反應強烈的突出問題積極調查處理，對存在問題的管理人員實施警示訓誡談話，並限期整改，有效地促進了全礦幹部職工工作作風的轉變，提高了工作效率。