彬長大佛寺礦推行崗位A卡細化員工考核
作者：王皓
2013-09-20 16:05
來源：彬長大佛寺礦業公司
彬長大佛寺礦推行崗位A卡細化員工考核
為規範員工考核，提高實際生產效率，進一步加強礦業公司精細化管理水平，9月10日，彬長大佛寺礦業公司首先對該礦運輸隊無軌膠輪車司機試行崗位A卡考核，並取得了良好的效果。 9月15日將對該礦綜采隊、綜掘隊、機電隊、運輸隊、皮帶隊等14個區隊車間各工種全麵實行崗位A卡考核製。
崗位A卡考核重點針對員工個人，是員工當班工作量完成情況的第一手資料，是考核崗位員工最有力的依據。該礦實行單人崗位實行一人一卡，多人崗位共同作業實行多人一卡製，A卡主要包括聯保人填寫、工作職責、當班任務、質量驗收、設備管理、安全管理、材料消耗、文明環境、工作表現十項內容，班長可根據量化標準對員工當班工作情況進行考核。同時，各區隊針對實際生產管理現狀，製作崗位A卡考核細則，易於操作，便於實施，精確考核。
A卡背麵設菜單式交接班，當班員工與下一班員工在指定的工作地點進行對手交接班，交接班人員根據菜單內容逐條檢查，現場查出問題，當場安排整改，有效避免盲區隱患的存在，消除了員工間推諉、責任心不強的現象，實現人人頭上有任務，人人頭上有責任，提高了工作效率，強化了安全生產。
崗位A卡的推行，完善了員工考核辦法，細化了員工考核細則，是該礦精細化建設實施的重要舉措，該礦精細化管理邁出的重要一步。（文/彬長大佛寺礦精細化辦公室 王皓）
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