柴裏煤礦“四抓”構建和諧機關 塑品牌形象

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，柴裏煤礦物業公司機關支部從提高凝聚力、親和力和感召力的需要出發，以強化幹部履職意識教育活動為契機，從抓學習、抓製度、抓作風、抓溝通入手，全力創建和諧機關,塑品牌形象。

抓學習提升。活動開展以來，物業公司機關支部采取集中學習與個人自學相結合的學習形式，要求機關全體黨員、幹部在學習業務的基礎上，自覺學習經濟、科技、法律等相關知識，拓寬知識麵。

抓製度促激勵。建立健全了《機關人員崗位職責及行為規範》等相關製度，使機關人員事事有章可循，時時有製度約束。在此基礎上，狠抓製度落實和獎懲，自覺接受基層的監督。

抓作風提效能。廣泛開展“三個正確”學習教育活動，即：正確認識自身職責，正確對待工作價值，正確處理綜合關係。實行“一線工作法”，把深入基層調查研究作為硬任務、實指標落實到機關人員身上，解決了以往機關人員深入基層少，主動調查少的問題。

抓溝通增合力。在公司機關全員範圍內定期溝通、交流思想，化解各種矛盾和不和諧因素，形成了統一思想、互相激勵、互相支持、團結一致幹工作的良好氛圍。

目前，公司機關工作人員與所屬十八個基層單位全麵建立了包保責任製。