冀中能源峰峰集團羊東礦“過三關斬五將”確保新員工合格上崗

本網訊 為使新員工熟知煤礦安全生產及自身業務知識，盡快融入到安全生產中，冀中能源峰峰集團羊東礦將崗前培訓作為新員工的“必修課”。 9月5日上午，該礦在職工培訓中心對新招聘的的50餘名新員工開展了崗前培訓工作，經過十天的係統授課並通過考試，這50餘名新員工全部合格上崗。

為確保崗前培訓效果，該礦嚴格把好“崗前培訓、簽訂師徒合同、井下現場管理”三道關口，有力地提升新員工理論知識和操作技能。

——嚴把崗前培訓關。本著“按需施教、因人而教、學以致用、整體提高”的培訓工作思路，在為期十天的時間裏由職工培訓中心教師和區隊技術人員有針對性地重點講解《煤礦安全01manbetx 》、三違條例、企業文化知識等相關入井作業基本知識，通過閉卷考試合格上崗，為入井前持證上崗奠定了堅實基礎。

——嚴把簽訂師徒合同關。該礦從用人單位中精心選派技術骨幹作為帶徒師傅，簽訂師徒合同，要求新員工必須聽從師傅安排，虛心學習現場生產中的具體工作;要求師傅做到認真負責、耐心講解，確保所帶徒弟的專業技術素質短時期地不斷提升。

——嚴把井下現場管理關。在現場管理工作中，他們還認真03manbetx 新員工入井時的新鮮感和麻痹思想，全麵加強新員工的管理和監督，切實推動礦井安全高效、平穩運行。

通過“三道關口”，在新員工試用期滿後，由該礦人力資源部門組織用人單位負責人，對新員工能否適應煤礦工作，從體質、心理素質以及新員工個人意願等方麵作出綜合評價，對確實不適應煤礦工作的予以辭退，確保新員工的綜合素質，為企業實現安全生產從源頭上把好關、選好人。