煤礦生產、基建指標完成獎罰辦法
1、柳林煤礦：產量計劃200萬噸
完成（200—220）萬噸之間，每超1噸，獎0.5元；若低於200萬噸，每虧1噸，罰0.5元；
完成220萬噸以上，每超1噸，獎1元；
2、毛家莊煤礦：產量計劃120萬噸
完成（120—130）萬噸之間，每超1噸，獎0.5元；若低於120萬噸，每虧1噸，罰0.5元；
完成130萬噸以上，每超1噸，獎1元。
3、賀昌煤礦：產量計劃70萬噸
完成（60—70）萬噸之間，每超1噸，獎1元；若低於60萬噸，每虧1噸，罰1元；
完成70萬噸以上，每超1噸，獎3元。
4、鑫飛下山峁煤礦：產量計劃90萬噸
完成（80—90）萬噸之間，每超1噸，獎1元；若低於80萬噸，每虧1噸，罰1元；
完成90萬噸以上，每超1噸，獎3元。
考核辦法說明：
1、具體產量獎罰當月占50%，年終占50%；
2、副礦長按礦長的年薪比例計算；
3、當月產量考核獎罰，按當月計劃產量為準，達到那個台階，就按那個考核計算；
4、如遇特殊情況，煤礦提出申請報告，經公司領導同意後，方可進行適當的調整；
5、當月實際產量以營銷部提供的數據為準。
2013年公司各煤礦進尺指標完成獎罰
辦 法
1、柳林煤礦：計劃進尺10000m；
完成9000m—10000m之間，每超1m，獎25元；若低於9000m，每虧1m，罰25元；
完成10000m以上，每超1m，獎50元。
2、毛家莊煤礦：計劃進尺7000m；
完成6000m—7000米之間，每超1m，獎25元；若低於6000m，每虧1m，罰25元。
完成7000m以上，每超1m，獎50元。
3、賀昌煤礦：計劃進尺8000m（不包括主、副斜井及配套工程）；
完成完成7000m—8000米之間，每超1m，獎25元；若低於7000m，每虧1m，罰25元。
完成8000m以上，每超1m，獎50元
4、鑫飛下山峁煤礦：計劃進尺5000 m；
完成5000m以上，每超1m，獎25元；若低於8000m，每虧1m，罰25元。
上述獎罰方案說明：
1、副礦長按礦長的年薪比例計算；
2、當月進尺考核獎罰，按當月計劃進尺為準，達到那個台階，就按那個考核計算；
3、如遇特殊情況，煤礦提出申請報告，經公司領導同意後，方可進行適當的調整；
4、當月進尺以要以現場實際進尺為準。
2012年煤礦基建完成指標獎罰
辦 法
1、毛家莊煤礦
2012年2月15日前完成聯合試運轉，6月30日投產驗收，每提前一天獎礦長1萬元，副礦長按礦長的年薪比例獎勵。反之，每推後一天處罰礦長1000元，副礦長按礦長的年薪比例處罰。
2、賀昌煤礦
2012年12月31日前完成井下二期、三期工程，除主、副斜井，配套工程以外，達到投產驗收，每提前1天，獎1萬元，每推後一天，罰1000元，副礦級領導按礦長工資的比例獎勵。
3、鑫飛下山峁煤礦
按照2012年10月進行聯合試運轉的要求，每提前一天獎勵礦長1萬元，副礦長按礦長的年薪比例獎勵，每推後一天處罰礦長1000元，副礦長按礦長的年薪比例扣除。
當月考核工資=年薪×80%/12
生產考核工資（包括產量、進尺）=當月考核工資×30%
產量考核工資+進尺考核工資=采掘考核工資
進尺考核工資= (實際進尺－計劃進尺)/計劃進尺×生產考核工資
例如：柳林煤礦薛建國
采掘考核工資=720000×80%/12×30%=14400
當月計劃進尺=1000m 實際進尺=1200m或800m
獎勵時：進尺考核工資=(1200－1000)/1000×14400=2880
扣除時：進尺考核工資=(800－1000)/1000×14400=-2880
月度工資計算公式
當月考核工資=年薪×80%/12
1、安全考核工資=當月考核工資×40%－(當月考核工資×40%)×(10%、50%、30%...)
2、生產考核工資=當月考核工資×30%
產量考核工資= (當月考核工資×30%)×獎罰係數×50%×(副礦長/礦長)
進尺考核工資= (實際進尺－計劃進尺)/計劃進尺×生產考核工資
產量考核工資+進尺考核工資=生產考核工資
3、工作質量考核工資=當月考核工資×30%
領導交辦考核工資=工作質量考核工資×50%
手續辦理考核工資=工作質量考核工資×50%
領導交辦考核工資+手續辦理考核工資=工作質量考核工資
4、當月考核後工資=安全考核工資+生產考核工資+工作質量考核工資
