勞資科主任科員安全管理行為規範
1.崗位職責
1.1負責勞資科各項管理製度，特別是工資管理製度的製定與完善。
1.2負責全礦職工工資、獎金的計算，各種罰款在工資中扣除，並協助財務科代發工資，做好職工的工資發放工作。
1.3負責礦工資指標的審批與結算。
1.4負責區隊、科室工資的二次分配、工資總額核定及特殊崗位二次分配總額上限標準的確定。
1.5每月按時為企管科提供內部市場工資結算資料。
1.6負責對區隊工資、獎金分配公正性、公開性、合理性及工資政策執行情況的審核、檢查與監督。
1.7負責工資台帳的登記、統計與03manbetx
，為礦領導及相關部門提供相關數據。為礦經營活動03manbetx
會及各級工資檢查提供03manbetx
彙報材料。
1.8負責為礦經濟技術檔案03manbetx
提供工資及工效方麵情況的資料，並做出相應對比分析。
1.9協助科長做好統籌保險、勞保管理、勞動統計等方麵的工作。
1.10負責科室其它臨時性工作。
2.安全工作標準
2.1按照礦安全工作總體安排部署，結合勞資科工作性質和工作實際，協助科長做好本科室的安全工作。
2.2認真貫徹執行上級安全生產方針、政策和有關安全方麵的指令及各項指示精神，做好勞資科各項安全製度、措施等的起草、修訂和完善工作。
2.3認同永煤核心價值觀，協助搞好本部門安全文化建設，用製度文化和行為文化促進員工安全意識的提高，以用心做事的作風促安全工作的落實。
2.4按照礦井“雙基”建設和安全質量標準化工作要求，認真落實勞資科“雙基”工作任務目標和安全質量標準化工作的完成。
2.5根據實際情況及時修訂和完善礦安全結構工資分配辦法，認真審核各區隊製定的安全結構工資二次分配辦法，保證辦法的合理性和可行性。負責對各區隊安全結構工資的分配情況的審核、監督和檢查。
2.6根據各科室報送的安全獎罰名細進行獎罰兌現，保證各種安全獎罰兌現的及時性和準確性。
2.7按照規定參加包保區隊的班前會及其它安全活動，按規定參加礦安全活動日（周、月）的活動，認真完成分配的工作任務。
2.8搞好自主保安，到生產現場時，嚴格遵照01manbetx
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，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
2.9工作中時刻牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，時刻將安全工作放在首位。
