龜茲礦業開展“隊務公開展”

9月23日，下午4點河南煤化新疆能化龜茲礦業企管科組織該礦各個區隊主管隊長、內部市場化管理員、職工代表到該礦綜采隊會議室參加隊務公開展。

23日下午4點還沒到，龜茲礦業綜采隊會議室的大門早已敞開，綜采隊黨委書記劉斌斌和內部市場化管理員早已經在會議室等候著。各隊人員陸陸續續到場後，由該礦綜采隊內部市場化管理員毛鋒鋒講解綜采隊的隊務公開，他一邊講解一邊帶領各隊學習人員進行參觀，綜采隊的隊務公開做得非常的齊全，還附帶有很多隊內出台的製度，例如《隱患買賣製度》、《隊內抓三違製度》，隊內所有獎罰得分，全部張榜公布。

並且該礦綜采隊為了保證員工知情權，推進民主管理，對隊務公開作出了詳細的規定：員工考勤記錄、安全及工作積分必須當日公布，礦、區隊各種獎罰必須於次日公布，區隊備用金使用必須在發生後2日內公開。職工當月工資、獎金、福利及二次分配辦法，必須在核算完成後立即上牆公布，且公布時間不得少於20天。在此基礎上，綜采隊又將隊務公開延伸到班組，在班組內設立了“班務公開”。 “班務公開”主要包括班組職工的班組打分日清日結、當班工作量的公布、隊上對班組及班組職工的獎懲情況的公示等。在“班務公開”管理工作中，五個班組的班長每天負責把需要公開公布的內容在下班12小時內填寫於“班務公開欄”中，讓每名職工及時瀏覽查看。所有公開內容均存放會議室，方便職工查閱、谘詢。

綜采隊隊務公開包含重點內容有：當月的考勤、當天出工的打分、隊內罰款；上月的考勤、上月每天出工的打分、隊內罰款；每月的工資發放、工資分配方案，各種隊內的獎罰製度和文件。“俗話說得好，親兄弟還要明算賬呢，這下以後我一個月能拿多少工資，這心裏天天都有數，幹活踏實多了。這堂課沒白上啊！”該礦開拓一隊職工金德成笑著說。

通過此次“隊務公開”小課堂的開展有效調動了職工的生產積極性，為該礦生產經營注入了活力，也為該礦安全生產作出應有貢獻。（龜茲礦業通訊員：龍建行）