河東煤業交心談心推進群眾路線求實效

在黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節，河東煤業把開展談心活動作為重點來抓，突出“廣、新、實”三個特點，力求群眾路線工作取得實效。

一是談心範圍廣。開展交心談心活動做到“三必談”：領導班子成員之間必談、領導班子與分管領導必談、領導幹部與分管科室負責人必談。談學習，看通過學習實踐活動，個人思想觀念是否有所轉變，能力素質是否有所提高；談作風，看工作中是否存在“四風”問題，在黨風黨紀方麵是否有群眾反映較為突出問題；談打算，看各項工作任務如何抓細抓實，確保群眾路線工作不流於形式。

二是談心方法新。采取座談會、個別談話、現場走訪等方式，通過發放征求意見表、懸掛征求意見箱、開設電子信箱等征求意見渠道，結合“幹部上講台，培訓到現場”和承諾踐諾評諾活動，多渠道、多層次征求意見。對公司班子成員、各支部班子成員、領導幹部進行民主評議，對群眾反映強烈的突出問題進行歸納、整理，做好“規定動作”的同時，注重做好“自選動作”，增強談心活動的針對性和靈活性。

三是談心效果實。通過談心交心，打破了幹部職工間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在不足的認識，團結協作程度得到了進一步增強；同時該公司把談心活動與加強領導班子建設、轉變工作作風和推動各項工作相結合，要求黨員幹部按照為民務實清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認真查擺工作中存在的問題，正麵回應幹部群眾所提意見，出台實在具體、便於實施的整改措施。