柴裏煤礦反腐倡廉“防護牆”提升發展保障力

柴裏煤礦充分發揮反腐倡廉在促進礦井發展過程中的重要保障作用，堅持教育、製度和懲處並重，立足於提升拒腐防變的免疫力，硬化製度的約束力，增強懲處的震懾力，創新形式，豐富內容，強力舉措，營造了風清氣正的良好環境，不斷提升了礦井發展的保障能力。

這個礦始終堅持教育為先，他們針對礦井發展過程中出現的新問題，新情況，他們科學把握黨風建設和反腐倡廉階段性工作特點，紮實推進“強作風、提素質、促發展”主題活動，組織“如何轉變作風”大討論，創新實施紅色激勵、黃色預警、黑色警示等“五色”教育，製作典型人物的事跡展板、編製勤廉優秀黨員幹部先進事跡材料、以身邊的人講身邊事，用身邊事激勵身邊的人，大力唱響紅色主旋律，培育全員積極進取意識。堅持警鍾長鳴，組織重點崗位人員赴監獄接受警示，定期播放廉政教育警示片，組織1500餘名黨員幹部公開廉潔承諾，提升了黨員幹部拒腐防變的“免疫力”。

這個礦在加大製度落實力度、硬化約束力上下功夫，紮實開展“製度推進年”活動，健全完善礦井重大問題決策、安全生產、經營管理、幹部職務行為、內部監督“五類機製”，監督修訂21項安全管理製度、27項單項費用考核管理辦法。對工資獎金發放等熱點問題，進一步規範審批、發放程序，防止了二次分配、克扣職工工資獎金、私設“小金庫”現象的發生。