新橋煤礦：手機變成“學習機”

新橋煤礦：手機變成“學習機”
“昊龍，你今天登陸手機在線學習係統嗎？”
“登陸了，‘在線考核’還得了100分呢。”
9月10日17時許，在新橋煤礦通勤火車上，綜采隊員工李振和同事李昊龍正在互看對方的手機，交流當天的學習效果。
“手機也能學習、考試？”看到筆者一臉的疑惑，李振熟練地操作手機按鍵，輸入網址、賬號、密碼，確認登陸。
一個“係統菜單導航”的界麵“刷”地在手機屏上鋪展開來。
“每日一題”、“在線練習”、“在線考核”、“在線調查”、“信心公告”、“知識學習”、“個人設置”、“信息係統”9模塊的圖標分三排整理排列。
李振輕輕一點“在線練習”。 屏幕立刻展示出一條長長在線學習列表——《企業文化》、《崗位標準》、《煤礦自救互救》……覆蓋了全礦各崗位培訓知識。
“這是一個學習題庫，崗位知識有啥這裏就有啥，缺啥補啥，方便得很。”李振如獲至寶地喜悅。
李昊龍接過話茬：“手機在線學習係統不僅學習內容全，而且還為各崗位員工量身定製了學習計劃。這樣，我們學習得更係統、更全麵。”
“現在，學習、練習都通過手機實現，啥時候都能學，啥地方能都能學，再也不用去培訓科機房了。”李振又搶過話題，“學習效率高，學習效果好。”
在隨後的采訪中，該礦培訓科副科長陳樹濤告訴筆者，該係統在8月份已經開始運行。員工可以根據自身學習需要，登陸手機在線學習係統，自主進行學習。
此外，該礦還製定了正向激勵措施，根據員工參與率、答題正確率等，由培訓科利用係統終端，分類別進行對標排序，在全員培訓考核中予以加分獎勵。（新宣）