晉煤集團成莊礦：到群眾中去找“焦點”

輕車簡從，不帶記者，不打招呼，利用周末和晚上休息時間，晉煤集團成莊礦黨政領導班子成員帶頭進社區、入宿舍、訪家庭、到崗位，以麵對麵、心貼心的大走訪，在員工群眾中尋找並解決發展的焦點問題。

8月份以來，礦領導班子成員親自到分管係統、分管部門、所包區隊進行座談調研，並通過OA係統下發《成莊礦開展黨的群眾路線教育實踐活動意見征集活動的通知》，共梳理彙總315條意見，細分為礦領導班子、安全管理、業務科室服務、後勤保障、區隊建設等十多個類別。

大量的意見建議顯示，文化生活品質仍是員工群眾最為關注的一個焦點。結合民意，該礦黨政領導班子成員深入社區，與大媽、大嬸、大叔們促膝嘮嗑，用“大實話”換“真心話”，當了解到群眾參與文化活動的積極性高，但室內場地不足時，他們想到了因家家購買私家車，社區裏已使用率不高的摩托車停車庫。群眾的事再小也是大事，聽了民聲，就要辦實事。近日，占地麵積150多平方米的兩個停車庫粉刷一新，台球案、乒乓球台、健身器等文化娛樂設施一應俱全。張大媽說：“我們也就是說說，沒想到領導這麼當回事。以後，我們老姐妹早晚鍛煉，就不怕刮風下雨了。”

在收集的意見和建議中，群眾對會議、文件多反映強烈。該礦黨政領導班子成員走訪時，特別了解到雖然自貫徹集團公司轉文風會風和工作作風的20條規定以來，會議已大大縮減，文件也明顯“瘦身”，但短會準備不充分也影響會議質量、文件少了通知通報還是不少。針對這個群眾呼聲大的問題，該礦進一步嚴肅工文，特別針對OA係統裏通知通報多發、濫發現象，要求各部門進行內部編號，並嚴格界定下發層次和人群，防止濫發給基層人員造成精力浪費，影響工作效率。同時，製定會議審批措施，不夠“分量”不允許組織會議。

大走訪活動中，焦點問題成為了該礦領導幹部與群眾心貼心交流的“紐帶”，更成為了領導幹部服務群眾的一個個“民心活”、“良心事”。