羊東礦“掛職鍛煉”打通人才晉級通道
作者：狗万manbet官网
2013-09-25 16:15
來源：狗万manbet官网
羊東礦“掛職鍛煉”打通人才晉級通道
本報訊（通訊員王琦）9月初，羊東礦創新人才培養機製，選出技術員、本科畢業生到一線生產單位進行“掛職鍛煉”，快速提升技術人員晉級通道。
該礦采取自願報名和礦推薦的原則，選拔技術員、本科以上學曆或二本畢業生到區科單位掛職鍛煉，為基層單位工作的開展助力。該礦選出的人員掛職期限為兩年，掛職期開始6個月任副組長，6個月任副隊長，一年任副區長。掛職期間堅持“嚴進嚴出、優勝劣汰”的原則，每半年進行一次考核，通過對掛職人員工作時間、履職能力和工作業績進行考試考核，綜合評價掛職人員的組織指揮能力和管理才能，一次考核不及格，延長6個月，連續兩次累計三次考核不及格，取消掛職資格，掛職鍛煉期滿後，經考試考核合格，可直接在掛職單位擔任副區長職務，也可由礦安排到其他單位任職，目前，該礦已有23名技術人員到區科開始掛職鍛煉。
下一篇：
羊東礦“三道關”加強出入井人員管理
