王莊礦工會活躍職工生活以協管促安全

為在全礦營造一個濃厚的安全文化氛圍，讓職工時時處處想安全，讓女工家屬時時處處為安全。王莊煤工會礦女工部經常開展形式多樣，富有特色的安全教育活動，築起安全生產的第二道防線。

堅持服務生產“四個必送”原則。一是節假日必送。為確保節日期間的安全生產，該女工協管委每逢節日都組織大型送溫暖活動，為堅守工作崗位的職工發放食品，表演三句半和快板等節目，與工人們共同歡度節日。二是安全活動月必送。為更好地營造“強化安全基礎 推動安全發展”的安全生產月氛圍，該礦女工協管委協助安監部門在礦主要街道組織開展了安全簽名活動，專門製作了安全宣傳卡片1500餘份；贈送安全圖書200餘冊，營造了濃厚的安全文化氛圍。三是高溫季節必送。在7、8、9三個高溫月，協管會積極組織“百日送清涼”活動，把親手熬製的綠豆湯送到員工的手上，使員工們在高溫酷暑裏感到涼意。四是安全特殊時期必送。每當安全生產出現被動、不穩定的時候，協管工作更是及時靠上去。2013年該礦女工協管委多次組織女工、家屬協管員到井口，為一線員工送去了鞋墊、毛巾、襪子等物品，囑咐他們要好好工作，注意安全，進一步鞏固安全防線。

開展千人大走訪活動。為了摸清職工的家庭狀況和思想動態，該礦女工委提出了“抓安全從家庭抓起”的安全管理新理念，集中時間，集中精力，定期組織女工、協管員，深入社區了解職工的家庭生活狀況，夫妻關係和睦程度，業餘生活愛好以及對安全生產的看法等情況，對全礦職工的全麵、深入、細致的安全協管家訪活動，促進職工家屬參與安全管理的積極性。

開展女工家屬進班組活動。該礦女工家屬協管會通過家訪，把一些平時對丈夫關心不夠，安全思想認識不高、對員工工作性質不了解的職工家屬請到工作現場，讓妻子親眼目睹丈夫工作時的緊張忙碌狀態，感受丈夫工作的辛苦。親眼目睹員工的工作狀態，很多女工家屬當場表示，一定為丈夫創造良好的生活環境，讓丈夫吃好、喝好、休息好，不給丈夫添麻煩，不和丈夫鬧矛盾，讓丈夫無憂無慮去上班。

開展以安全為主題的係列活動。為進一步加強企業安全文化建設，該礦女工家屬協管會把女工家屬的協管活動融入企業安全生產的整體工作中。經常組織開展夫妻聯保互保簽名入、班前安全知識問答、安全宣誓、安全文藝演出、安全文化論壇等各種安全文化活動，大力推進企業安全文化建設。此外，該礦女工家屬協管會還積極組織女工參加一年一度的安全生產月係列活動，促進企業安全生產水平的普遍提高。

一年來，該礦女工家屬協管會始終堅持創新安全管理方法，以情感溫暖人心，以親情呼喚安全，進一步提高了廣大女工、家屬關注礦山，關注安全，共築安全防線的責任意識，進一步提高了廣大員工的安全意識，有力地推動了礦山的安全發展。今後，該礦女工家屬將不斷查缺點、找不足，創新工作思路，提高工作能力，把協管工作推上新台階。