王莊礦工會“四風”催生黨的群眾路線教育實踐活動“正能量”

王莊礦工會“四風”催生黨的群眾路線教育實踐活動“正能量”

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，王莊礦工會認真貫徹集團公司和我礦黨的群眾路線教育實踐活動精神，堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿全過程，著力聚焦解決黨員幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方麵存在的突出問題，進一步轉變工作作風、密切聯係群眾，以滿腔熱情為職工群眾說話辦事的實際行動，吹出四種風氣（大興學習之風、調研之風、實踐之風、創新之風），切實把大家的心思和精力集中到推動王莊礦的“一核五強”發展戰略上來，為建設美麗王莊、和諧王莊、富裕文明的新篇章彙聚正能量。

1 、抓住活動關鍵點，大興學習之風。我們組織全體幹部深入以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為導向，以“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立製”為活動步驟，切實提升工會幹部宗旨意識，改善隊伍精神麵貌。我們以基層隊組、新任分會工會主席為重點，以培訓、專題講座、理論研討、以會代訓等多種形式，對礦五十餘名兼職峰會主席進行培訓，認真學習中國特色社會主義理論體係，學習黨章和黨的十八大報告，學習習近平總書記一係列重要講話精神，學習黨的光輝曆史和優良傳統。原原本本、認認真真讀好《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等規定書目，做到理論聯係實際，學以致用，切實提升工會幹部組織、引導、服務等方麵的工作水平。

2、把握活動切入點，大興調研之風。我們結合“麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，深入基層、深入一線、深入職工心中，研究工作重點、工作難點，實事求是、務實高效、“接地氣、接人氣”的開展工作。在活動中切實改進調研工作，建立完善了基層隊組、困難職工聯係點製度，計劃每季定期走訪調研；還主動向基層職工亮出服務程序、承諾和責任，並發揮職工維權服務站、法律援助站作用，及時處理來信來訪，為職工維權提供服務。

3、突出活動落腳點，大興實踐之風。我們充分運用“兩比一看”為主題的立功競賽活動，開展職工技術攻關、技術創新、技術比武，合理化建議、勞模宣傳等活動，通過激勵機製，充分調動職工的參與，提高職工的能力，培養職工的創新意識。一是在礦山建設中“心懷真情”引導職工創新技術大顯身手，培育造就幾十名名覆蓋各工種的“金牌職工”、“首席技師”、“首席技工”，全礦職工累計提出“我為企業發展獻一計“合理化建議”500餘條，實施技術革新項目50餘項，技術發明數十項；二是在勞動爭議調解工作和調解組織建設中，加大對不穩定因素的排查並及時化解，防範勞動關係矛盾與社會矛盾疊加，積極主動協助黨政及時掌握、妥善處理涉及職工權益的事件。繼續開展和諧勞動關係企業創建活動，紮實做好“山西省長治市廠務公開民主管理試點”工作。三是圍繞集團公司和我礦黨委目標任務，做好“金秋助學”、困難職工家庭高校畢業生就業幫扶、建檔困難職工等民生工作，今年共發放“金秋助學獎金75000元，真正把工會建成職工群眾最信賴的“職工之家”。

4、亮出活動閃光點，大興創新之風。我們在工作思路、工作方式、自身建設等方麵解放思想、華麗轉身，創新載體大膽實踐，做到生動活潑，與時俱進，創造性地推進工作。我們在整合煤礦調研，建立“職工書屋”、開展“送文化下基層”、“送體育下基層”等活動，立足實際、突出特色、創新載體，著力推動工會教育實踐活動在服務礦山發展、服務職工群眾上取得實實在在的工作成效。