做“學習型、實幹型”員工

學習是提高能力的基礎，能力是一個人綜合素質的體現，是其能夠勝任某項工作、完成某項任務，是一個人的體能、技能和智能的高度統一。然而實幹就是腳踏實地、紮實做事，做有利於黨和人民群眾的好事，做有益於企業發展的實事，做促進本職工作的具體事。如果不深入學習，或是學習與實踐脫節，必然會出現恐慌，更談不上一個化工工人應具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。

作為一名化工企業的基層員工，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，緊急時候處理問題的能力，顯得至關重要。那麼，如何成為“學習型”員工呢?我認為就是“善思、會用”。善思，就是善於思考，注重總結。善於思考的真諦在於，掌握現象，領會實質，而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦，而不是一知半解、淺嚐輒止。作為一個中控操作工，可以定期對工況做一個比對，找出調節差距，從而提高操作技能，不斷的優化工況，在工作中要善於總結，一個階段的工作取得什麼成效，有什麼收獲，有什麼教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。會用，就是學以致用，學用結合。讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。隻有實踐，才能將學到的理論和方法用於指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。作為一名員工，提高實際工作能力和水平，在平日操作中不斷總結經驗，將平日中遇到的問題一一記錄下來，下班後再進一步反思有沒有更好的便捷、有效、迅速的處理方法，隻有在具體工作中，身體力行，勇於實踐，不斷探索，才能取得實效，才能不斷的提升自身的應急能力。

作為一個基層員工來說，不幹事，無異於丟掉了立足之本，幹不成事，就等於失去了成長和發展的支柱。幹事體現了一種責任，幹成事體現了一種能力，評價一個員工行不行，除了德的表現外，主要看他肯不肯幹事，能不能幹成事。那麼，“實幹”從何而來呢?首先，既要敬業又要精業。敬業，就是要敬重自己的事業，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，作為一名員工，都要立足崗位幹好事，工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。毛主席說過：世界上什麼都不怕，怕就怕“認真”二字，共產黨人最講“認真”。作為一名員工，每個人身上都擔負著神聖的責任。對於這份責任，要時刻保持認真的態度。從日常的巡檢、監護出發，不放過日常發現的每一個隱患，做事多點認真、多點責任，少點馬虎。降低工作中的誤操作，安全平穩的抓好生產。

作為神寧甲醇人，搶抓機遇、乘勢而上。團結奮進，開拓創新，共克時艱，不管什麼工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不苟;承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業業，紮紮實實，保證工作的質量和實效。為我廠更好、更快發展作出自己的貢獻！

合成五班 丁瑞娟