冀中能源峰峰集團大淑村礦素質攀升實現“花紅果滿枝”

冀中能源峰峰集團大淑村礦素質攀升實現“花紅果滿枝”

冀中能源峰峰集團大淑村礦圍繞職工“素質攀升工程”，堅持內培和外委結合、技術培訓和職工自學同步，鼓勵和激勵並舉，使職工整體素質得到有效提升。

該礦堅持職工培訓、不漏一人的原則，每年製定培訓計劃，明確目標要求，細化培訓對象和培訓內容，做到了培訓工作年有規劃、季有考核、月有內容。不斷創新培訓形式，結合實際推出了“點菜培訓”、“流動課堂”、 “全員輪訓”、“多媒體教學”等培訓方式，增強了培訓的多樣性和靈活性。努力拓展培訓內容，將以往單純的理論學習擴展到現在的崗位知識、操作演練、管理製度、科學文化和讀書活動等多項內容，形成了形式新穎、學習全麵的培訓模式。建立職工成才學習室，把技術骨幹和技術尖子組織起來，采取小組傳幫帶、科技攻關、技術革新的形式，給他們壓擔子、定任務，製定激勵製度，激發職工崗位成才，提高技能素質。此外，該礦還積極鼓勵職工自學成才，建立職工自學獎勵製度，設定專門獎勵辦法，鼓勵職工通過報考自學、技師考試進行學曆再提升，從而實現素質再提高、技能再攀升。（付偉明）