冀中能源峰峰集團物供公司工會多舉措助力企業發展

今年以來，為了充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，發揮職工聰明才智，激發職工創造熱情，彙聚加快發展力量，冀中能源峰峰集團物供公司工會通過開展“降成本、保目標，誓奪全年任務勝利完成”主題實踐活動，助力企業全麵應對當前嚴峻的經濟形勢。

以經濟效益為中心，開展群眾性經濟技術創新活動。圍繞降低成本、提高質量、提升效率、技術革新等工作任務，開展勞動競賽活動，激發職工的勞動熱情。開展“奪旗爭星”競賽活動，調動職工爭先勁頭，公司有6名員工榮獲集團公司級以上先進人物，營造向先進學習、向先進看齊的濃厚氛圍；開展“五小”創新活動，積極推廣應用創新成果，機械部創新發明的錨線生產線長度定尺修正裝置，不僅提高工作效率，還為公司節約效益20萬元；開展“我為企業獻計策”活動，動員全體職工開動腦筋，為企業獻計獻策，篩選有價值的合理化建議29條，約創效百萬元以上。

以實現安全“三零”為目標，開展群眾性安全係列活動。通過“6月安全月”大簽名活動，在職工中牢固樹立“安全從我做起、實現零的目標”的崗位安全理念，不斷提升安全管理境界。加強群安隊伍建設，著力構建“群監員、青安員和職工代表”齊抓安全的聯動機製。開展“技能上水平，崗位立新功”競賽活動， 100多名職工進行了消防安全現場演練大逃生，500餘名職工參加層層崗位技能大比武，職工安全意識增強，崗位技能也進一步提升。

以職工書屋建設為依托，開展職工讀書活動。職工讀書積分活動氛圍濃厚，每季度評選出讀書明星若幹名，給以獎勵；今年6月份，在全公司又掀起了學習《責任勝於能力》一書活動熱潮，公司領導帶頭學，每周例會學，職工層層學，職工學後談感想、寫體會，通過學習，職工的責任感增強，激發了職工與企業共度難關的信心。

以提升服務為根本，開展“放下架子、丟下麵子、俯下身子”三下基層服務活動。為把服務生產，轉變作風落到實處，主管領導、3個職能部門以及13個駐生產礦供應部，每月兩次深入到井下生產一線，跟蹤物資使用過程中設備以及材料配件質量情況，現場問題20多件次，上半年，業務人員下井達到了68人次。駐礦供應部圍繞服務生產一線，每周下礦廠使用單位征求意見兩次，為生產礦井解決急用生產物資40多件次，采購非正常計劃物資40多批，配送急需物資560餘車，用優質的服務贏得礦廠滿意，有力保障了各礦廠安全生產，助推了企業發展。

（申建華 王丹丹）