冀中能源峰峰集團羊東礦黨委推進務實效益型黨建工作

冀中能源峰峰集團羊東礦黨委推進務實效益型黨建工作

本網訊 今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦黨委麵對煤炭市場下行帶來的新挑戰，緊緊圍繞中心任務和全年目標，著力推進務實效益型黨建工作，建立了五大工作體係，激發了黨建工作創新與活力，推動了礦井三個文明建設。

　　建立理論教育梯次帶動體係，提升幹部職工學習力。該礦黨委進一步完善黨委中心組、黨支部書記、科區長、黨員和職工四個層麵的理論學習製度，以礦級班子學習帶動基層支部學習，以黨員幹部學習帶動職工群眾學習，形成了一級抓一級、一級帶一級的良好學習氛圍。針對企業經營對礦井各項工作的衝擊，開設居安思危、精細化管理、和諧領導力、陽光心態等專題學習內容。該礦成立采掘、井下輔助、地麵生產、機關後勤等五個調研組，廣泛開展調查研究。礦領導班子成員完成調研課題16項，基層班子形成調研報告59篇。

　　建立四好班子創建體係，提升領導班子凝聚力。該礦黨委紮實開展“班子同心、組織放心、群眾滿意”四好領導班子創建活動，製定了兩級班子考核辦法，對礦級班子實行內部考核。他們深入開展“艱苦奮鬥、廉潔從業、科學發展”主題教育活動，豐富拓展“四自”廉潔文化內涵。全礦副科級以上領導幹部進行了廉潔承諾，礦領導班子成員主動進行了收入申報。建立了“賽馬”與“相馬”相結合的良好用人機製。

　　建立基層支部工作評價體係，提升黨支部戰鬥力。該礦黨委建立督導責任製，把基層單位劃分為由政工科室包保的責任區、示範點和聯帶點。政工科室負責人定期深入一線調查研究，督導工作，形成了“黨委搭台、部門指導、支部唱戲”的良好局麵。他們突出創新實踐，鼓勵基層黨支部和各職能部門結合工作實際，開展行之有效的創新實踐活動，對取得集團公司級以上創新成果或榮譽稱號的支部在季度考核中給予加分獎勵。

　　建立黨員教育管理體係，提升黨員向心力。該礦黨委大力度、全視野、全覆蓋、無縫隙地開展了“黨員責任區、黨員示範崗”創建活動，按照班組或工作區域合理劃分崗區，以區定責，各黨支部通過黨員責任卡、責任牌，把黨員姓名、應盡義務、從事工種、責任區職責等內容擺放在工作崗位，把“黨員責任區”置於職工群眾監督之下，增強了黨員責任意識。他們嚴格考核評定程序，各支部每月對本單位黨員責任區進行細致考核，每季度擇優命名“黨員示範崗”。每季度向黨委申報黨員示範崗，礦黨委審核後命名表彰。

建立思想政治工作預警體係，提升人文關懷親和力。該礦黨委堅持人文關懷和心理疏導，建立健全了思想政治工作03manbetx 、走訪、懇談、交友四項製度和預警機製。嚴格執行職工思想狀況03manbetx 報告製度，基層單位每月03manbetx 職工思想，礦黨委每月對各單位上報的職工思想狀況進行動態03manbetx ，研究製定應對措施。每季度組織10個單位職工召開情感交流會，溝通交流思想，傾聽職工心聲。通過打造務實效益型黨建品牌，全礦黨員、幹部綜合素質有了新增強，有力推動了礦井安全健康發展。

（程敬信）