冀中能源峰峰集團羊東礦多維搭台拓展青工成長空間

冀中能源峰峰集團羊東礦多維搭台拓展青工成長空間

本網訊 “在這裏，隻要有理想、肯吃苦，就能找到建功立業和展現才華的舞台！”從煤礦院校畢業就沒離開過冀中能源峰峰集團羊東礦回采一線的張青達感慨地說。

張青達是經若幹重、難工程曆練後脫穎而出的優秀青年代表，他的事跡在羊東礦不是個例。多年來，這礦一直想方設法拓展青年員工的成長空間，不斷搭平台、創條件，完善激勵管理機製，使得他們發自內心地熱愛崗位，以實際行動把崗位工作幹對、幹好，幹出優秀業績，青春的“正能量”正在煤海深處不斷升華。

青年員工思想活躍、創新發展意識強。針對這一特點，該礦經常通過思想動態調查、問卷調查等形式了解青年員工的思想狀況，找出影響團員青年發展的不利因素，及時調整青年工作思路，尋求青年工作新的切入點，更好地服務青工成長成才。同時，利用各種載體，在青工中開展專業知識、業務技能及新技術培訓，努力提高青工適應企業發展需求、崗位需求的能力。他們還充分依托團委組織，積極組織有益於中心工作的開展、有益於增強青年人的素質能力、有益於青年身心健康的活動，收集他們對企業經營發展過程中存在問題的合理化建議，增強他們參與經營、投身發展的積極性。

“青年員工是企業的未來，給他們搭建成長的平台，發揮他們的長處，他們都會成為出色的員工，我們就是要把合適的人，用在合適的崗位上。”這是羊東礦領導班子一貫堅持的思想。

為讓青年員工有幹頭、有奔頭，這礦製定了青工技能振興計劃，廣泛深入組織開展“崗、隊、號、手”創建、技能比武、青年創新創效等活動，促進青年人力資源的有效開發和利用。針對生產過程中的各種重點工程和急難險重任務，在班組、崗位中深入開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動。每年，“青年突擊隊”開動腦筋，群策群力，忘我奉獻在生產一線，提出並實現了很多小改造、小革新，為礦井發展增添著新鮮活力。

一係列舉措也讓越來越多掌握絕技絕活的青年員工在活動中脫穎而出。井下工作頭麵、一線區隊班組、地麵車間廠房、巾幗創業標兵崗、後勤服務單位。處處閃動著“技術大拿”、“創新明星”的身影。據了解，近年來，這礦共組織各類技能崗位練兵技術比武活動6次，導師帶徒400對（組），命名創新示範崗50個，實名操作法50項，崗位能手100人，技術創新130項，青年員工占了相當大比重。

對於現有優秀青年員工，這礦注重精神弘揚和“典型引路”。凡是青年員工在工作、生活中湧現的先進事跡，都在第一時間進行宣傳報道。同時，做實做優推優入黨、推薦後備人才“雙推”工程，使他們感覺到工作有奔頭、成長有盼頭。培養、管理與儲備的有序銜接，為礦井安全、持續、健康發展提供了堅實人才支撐。

（程敬信）