鶴煤六礦團委狠抓青工安全工作不放鬆

鶴煤六礦團委狠抓青工安全工作不放鬆

鶴煤六礦團委始終把加強青年安全工作作為促進礦井發展的重點工作來抓，通過創新安全培訓模式，細化青年保安責任區域，改進完善製度等方式，狠抓青年安全工作不放鬆，有效提升了廣大青工的專業技能和自主保安意識，為礦井安全生產打下堅實基礎。

創新模式提素質。針對安全生產中的關鍵環節，該礦團委創新建立了“菜單式”青工安全教育培訓體係，由各基層青安分崗提出培訓計劃，列出“菜單”，再由團委聯係培訓科邀請專業技術人員根據根據“菜單”備課，適時對團員青年進行安全生產技能培訓。尤其是加強新分工人的安全培訓，通過學習培訓、技能實踐演練、導師帶徒等活動，進一步引導青工學技術、鑽業務、提技能、保安全。

細化責任保安全。為營造青工安全自主保安的良好氛圍，該礦團委認真抓好“青年安全示範崗”、 “青安崗”責任區創建活動，不斷完善責任區的網絡體係，確保青安崗員覆蓋麵，杜絕安全“空白點”。同時，結合區隊實際，努力培育特色團支部安全文化，進一步推進“青安崗”責任區創建向正規化、製度化、安全化發展，從而引導廣大青工“時時想安全、事事保安全、處處抓安全”。

完善製度促提升。為使青年安全工作達到正規化、程序化，該礦不斷加強青工管理工作，按照工作安排，把青安崗工作定為各團支部工作考核的重中之重，層層落實責任製，根據各自的工作環境和工作性質，以安全為目標，不斷改進青安崗管理配套的內部管理製度，完善青工獎罰製度，並根據不同時期的安全情況，把青工待遇、工作檢查考核結果與考核兌現、平先樹優相掛鉤，大大提升青工的事業心和責任感，為企業安全生產做出積極貢獻。

六礦 王淑靜 範瑞霞