冀中能源峰峰集團羊東礦多舉措力保四季度安全生產

冀中能源峰峰集團羊東礦多舉措力保四季度安全生產

本網訊 進入四季度以來，冀中能源峰峰集團羊東礦結合礦井實際，突出安全預控，規範職工行為，深化員工隊伍建設等多措並舉力保四季度安全生產。

該礦突出安全預控，堅持以製度規範職工行為，修訂完善軌道運輸、設備檢修停送電等製度規定，補充完善了5大項、18類嚴重“三違”標準，做到礦井安全管理有法可依。加大現場不安全行為和不良苗頭的查處力度，補齊現場隱患“短板”。嚴格執行“五級”安全風險評估製度，分專業抓好頂板、防衝、通防等重大隱患排查治理，嚴格生產過程中的細節、環節管控，重點加大現場習慣性“三違”的懲治力度，進一步規範作業人員安全行為。對查出的“三違”人員嚴格“過關”懲戒，突出身體不適人員排查，嚴格個人自查以及班前、班中動態排查，嚴把安全上崗關。

為深化員工隊伍建設，該礦建立健全四大類、58項教育培訓製度，全麵推行“四五級聯動”安全培訓，把礦級培訓與區隊、班組培訓有機結合、資源共享。建立兼職實習指導教師人才庫，從各專業、區隊抽出40多名兼職教師，涵蓋電鉗工、電機車司機等九大工種，負責職工業務理論知識和操作技能的培訓。堅持開展綜合素質教育，進行遵章守紀的安全教育、操作技能的業務學習和實踐操作訓練。執行“安全標兵”、“優秀技能人才”評比製度，大力推進職工素質工程。舉辦崗位技術比武等活動，加快技能人才的培養和提高。為增強培訓效果，他們還把培訓課堂搬到生產崗位、車間，專門建立“技能培訓基地”，讓技術精湛、經驗豐富的技術人員擔當老師，針對井下各種設備、設施，向職工進行實地講解，在短時間內讓職工了解和掌握設備、設施的工作原理、技術性能、故障處理等知識，提高實踐能力，有效提高職工的學習興趣以及現場實踐檢修能力。

（程敬信）