冀中能源峰峰集團羊東礦提升班組發展“加速度”

冀中能源峰峰集團羊東礦提升班組發展“加速度”

本網訊 “礦上給了我們這些班組長很好的政策，激勵我們抓安全、促生產，自當了班長後收入也高了，幹勁也更足了。”冀中能源峰峰集團羊東礦二機電區電工工長申金成高興地說。

為提升班組長的工作激情，該礦進一步明確了班組管理的組織領導、製度保障、選拔聘用、考核激勵等一係列工作體係，做到有章可依。明確了班組長的安全管理職責、質量管理職責、生產管理職責等，授予班組長指揮、協調本班組安全生產活動等7項權力，讓班組長職權同握。各基層單位區隊則賦予班組長10%至30%不等的安全績效工分考核權，給班組長更大的安全管理權利，讓班組長放開手腳管理班中事務。這礦還將班組長納入後備幹部考察管理，在選拔科隊級領導幹部時，優先考慮具有班組長工作經曆的候選人員。在經濟分配上向班組長傾斜，認真落實班組長津貼，堅持對班組長每月進行一次安全績效考核，考核結果與班組長生產獎係數掛鉤。並按月、季度、年對井下班組長開展“三無班組”、“五型班組”“金牌班組長”等競賽，定期對競賽活動中湧現出來的優秀班組及班組長進行大張期鼓的表彰，讓有突出貢獻的班組長“政治上受尊重、經濟上得實惠”， 有效提升了班組成員的集體榮譽感和工作積極性，從而在全礦營造良好的比、學、趕、超的安全生產氛圍。

（程敬信）