鄭靜:責任心是事業之本
責任心是事業之本
本網記者：鄭靜
責任心是事業之本，責任勝於能力，在現代企業中，大部分管理人員選聘人才時最看重的是一個人有沒有責任心，一個有能力沒責任的人，領導是不會讓他勝任重要崗位的，但有責任心沒能力的人，贏取的機會就會大一些，因為能力可以培養，責任心就不一定了，責任心是做好本職工作的基礎。
一個有責任心的人幹什麼事情都會用心去做，投入去做，想做自己的事情那樣去做，有責任心的人做事情就會認真、踏實、敬業、實幹，就會做到大事把握、小事具體。有責任心的人也會為自己贏來更多成功的機會。記得有個小故事，公司需要招聘1名工程師，工作人員對選拔出的3名人員說你們被錄取了，下午去工地幹點活，到了工地，工作人員安排他們把磚壘起來，工作人員走後，甲對乙說：“我們都被錄取了，還壘什麼磚啊!”乙對丙說：“就是啊，幹這個有什麼意義!”丙回答說：讓我們幹肯定有他們的道理，我們就幹吧!”後來甲和乙看到工作人員走了，就慢慢的放緩了速度，丙還是和原來一樣，等工作人員回來後看到甲和乙隻壘了一點，丙已經壘的很高了，最後可想而知，丙被錄取了。丙之所以被錄取正是因為他有責任心，憑著這份心，盡可能的把工作做好，不論工作人員在不在，他都沒有放慢自己工作速度，把領導的使命當做自己的事業去完成，這種有敬業之心的人才任何企業都會喜歡。
遼寧大連一名公交車司機行車途中突發心髒病，在生命的最後一分鍾裏，做了三件事：第一，把車緩緩地停在馬路邊，並用生命的最後力氣拉下了手動刹車閘;第二，把車門打開，讓乘客安全地下了車;第三，將發動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，就安詳地趴在方向盤上停止了呼吸。在生命的最後一分鍾，他能把自己作為公交車司機的那份職責發揮的淋漓盡致，這正是他責任心的表現，所以我們對待工作，是充滿責任心，盡自己最大的努力去做;還是抱著無所謂的態度，敷衍了事，這一點正是事業成功者和失敗者的分水嶺，要做一名成功人士，就必須有責任心做後盾，遇到任何事才能無堅不摧，才能實現自己最大的人生價值。
