瑞能煤業召開職工技術創新表彰大會

瑞能煤業召開職工技術創新表彰大會

9月29日，瑞能煤業召開2012—2013年度職工技術創新表彰會，會上對獲獎的14項創新項目、2個先進集體進行了表彰。表彰會由礦黨委副書記、紀委書記、工會主席張永勝主持。

首先副總經理兼礦總工程師袁紅平作了題為《堅持科技發展 推動技術創新 為創建精細化管理示範礦井提供有力的技術支撐》的報告。他從礦上如何實現全員成員激勵體製建設、全員創新成果斐然、技術創新氛圍濃厚等五個方麵對2012年以來職工技術創新工作進行回顧。
圍繞服務安全生產這一主體思路，今年礦上要重點抓好以下幾方麵的工作：一是 完善科技管理體係，繼續搞好技術創新工作。二是精心組織，著力搞好科技攻關工作。三是抓住重點，實現安全生產無02manbetx.com 。四是加強工程技術人員培養工作。五是積極推動“三工轉換”和“首席員工、首席工程師”製度落實工作。六是加快礦井信息化建設，打造數字化礦山。

礦副經理薛國華宣讀了關於表彰2012—2013年度表彰決定，隨後礦領導為先進單位及個人頒發了獎金和證書。機電隊隊長梁輝、生產技術部部長餘建東分別作了交流發言。

會上，黨委書記張劍令發表講話，他首先對辛勤奮戰在科技戰線上的職工，對取得成績的各單位和個人表示祝賀。他說，今年較去年相比有幾個兩點。一是項目比去年大幅度增加，二是參與的人員比去年有所增加，三是參與人員多數來自一線。同時，今年的職工技術創新項目有很多看起來很簡單，卻為礦井安全生產提供了一份保障，這是下了很大工夫的。之後講了三點意見：一是各部門要深刻認識到技術創新對企業發展的重大意義；二是，強化主體意識，持續加大科技投入，不斷提高自主創新能力，大力提倡全員創新，形成高效靈活的創新機製、使科技創新成為礦井安全生產的助推器；三是要加強宣傳引導，讓職工真正參與到創新工作中來，使更多的創新項目能夠運用到生產中去，從而達到服務安全生產的目的。
據了解，來自各區隊、部門的職工技術創新項目共計60餘項，包含了安全、生產等各個方麵，礦上為了激勵職工的創新熱情，共計拿出10餘萬元對先進集體、個人進行了獎勵。

何明偉