張礦集團涿鹿礦黨委抓學習強素質嚴紀律轉作風
張礦集團涿鹿礦黨委抓學習強素質嚴紀律轉作風
本網張家口10月5日訊(通訊員煉九亮 特約記者楊景瑞)最近，張礦集團涿鹿礦黨委積極開展了幹部作風建設集中整治活動，著力解決黨員領導幹部中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”“四風”問題，為努力打造一支團結務實，幹事一流、風清氣正的堅強幹部隊伍奠定了基礎。
加強學習，打牢基礎，提升境界和素質。為徹底扭轉幹部隊伍中普遍存在的學風不濃、幹勁不足、落實不力等問題。涿鹿礦黨委積極開展了學習型黨組織、學習型科室創建活動，號召全體黨員幹部樹立經常性的學習教育理念，采取集中學習和個人自學相結合的方式，定期開展黨員幹部政治理論學習和業務知識學習，形成濃厚的學習氛圍，並以此作為高思想認識、增強作風轉變的重要途徑。
健全製度，注重實效，形成長效機製。涿鹿礦黨委從建立健全製度規範著手，嚴肅勞動紀律、認真落實值班簽到製度、機關考勤製度和請銷假製度，積極推行公司領導幹部深入基層，分片包點，傾聽職工心聲，解決職工疾苦、真正為基層、為職工辦實事，解難事。同時還認真落實幹部監督考核機製，逐步實現幹部作風建設製度化、規範化、和長效化。
創新載體，勇於實踐，激發工作活力。圍繞幹部作風建設的目標要求，涿鹿礦黨委積極開拓思路，創新工作載體，豐富實踐內容，推動了各項工作的順利發展。一是充分發揮黨建思想政治工作的作用，在全礦範圍內開展了“打好翻身仗，建設新涿礦”大討論活動，以激發廣大幹部職工的責任和使命感。二是積極開展了“問責問職”活動，倡導“無功便是過，完不成任務就是錯”的理念，全力治理“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”“四風”問題，督促廣大黨員幹部撲下身子、真抓實幹。三是讓幹部勞動成為“必修課”。公司黨委出台了幹部參加勞動相關製度。規定每名機關幹部每周參加勞動不少於兩天，每次的勞動時間不低於四小時。而且每組都由一名礦領導擔任組長，直接到現場指揮協調。通過廣大黨員幹部的實際作為，讓職工群眾親眼看到、親身體會到了幹部作風的改觀，進而凝聚力量，為各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。
