寇永旺:安全管理應注重員工的行為養成

安全管理應注重員工的行為養成

安全生產作為一個動態變換的過程，它必然是由若幹細節和小事組成的。每個細節做的如何關係到安全生產的各個環節，而人的行為是決定各個生產環節和人身安全的關鍵。

當錯誤成為一種習慣的時候，這個錯誤在自己的心目中就變成了正確的，長期主導自身行為，導致一些習慣性違章行為的出現。有些職工在井下工作間隙，不戴安全帽，在地麵幹活也不戴安全帽，絞車開得好有時放飛車，更有甚者在下班途中扒乘皮帶以及不按規定乘坐候車和人車，這些不良行為往往是造成安全02manbetx.com 的禍根，而一旦發生02manbetx.com 就會給自身生命、企業帶來無法彌補的損失，03manbetx 其根源主要是安全意識淡薄所致。我公司近期不斷創新管理方法，采取多種宣傳教育形式，增強職工的安全意識，逐步改變一些習慣性違章行為。由宣傳部牽頭，列舉了我公司兩起典型02manbetx.com 案例，製作成題為“重拳出擊，為生命和健康而改變自己”警示教育片，在礦有線電視欄目滾動播放3天，基層單位組織幹部職工進行觀看，並書寫觀後感、開展專題討論等，收到明顯效果。在全公司持續開展了“講自己親曆的02manbetx.com ，教育身邊職工”案例宣傳教育活動，人人都參與，人人受教育。在現場管理方麵，井上井下開展反“三違”活動，同時加大對嚴重“三違”的處罰力度，通過開展多種形式的宣傳教育活動和專項整治活動，習慣性“三違”人次明顯減少。因此，作為管理者要不斷創新安全管理方法，不論是現場管理和安全警示教育，都要注重員工的行為養成。同時，在安全生產細節上為員工做出榜樣，帶動員工自覺遵章守紀，養成良好的工作習慣。重視員工思想意識上對生產環節的輕視、大意，以及實際操作中對工作程序的簡化和疏漏，注重培養員工關注安全生產的細小環節，使員工循序漸進養成良好的工作習慣，杜絕各類事故的發生。

陝西陝煤澄合礦業董礦分公司 寇永旺