同家梁礦工會發揮優勢彰顯作為

　　同家梁礦工會發揮優勢彰顯作為

　　同家梁礦工會充分發揮工會凝心聚力的作用，創新工作，積極作為，取得了顯著成效。礦工會先後獲得了“全國職工書屋示範點”、 “山西省五星級基層工會”、“山西省五星級職代會”、“大同市先進女職工組織”、同煤集團“十佳工會”等多項榮譽。

　　抓重點，彰顯組織優勢。該礦工會抓住生產重點和關鍵環節，積極主動地在井下一、二線單位中組織開展了以比任務爭第一;比安全爭低控;比節支爭低耗;比質量爭最佳為內容的“四比四爭”勞動競賽，充分調動了采掘係統員工的工作積極性。同時，他們還開展了“安康杯”、“無違章班組”等形式多樣、紮實有效的競賽活動。在活動中注重發揮勞模帶頭示範作用和員工群眾的聰明才智，針對競賽難點發動勞模和員工出主意、提建議，使競賽活動如火如荼、成效顯著。

　　鑄品牌，發揮帶動效應。該礦工會認真抓好基層“流動書屋”的建設，為每個基層工會“流動書屋”都配了書櫃、報刊架。根據各單位員工人數不同，每個書屋都有30-50冊圖書供員工隨時借閱，目前我礦建有基層“流動書屋”42個，覆蓋率達81%。基層“流動書屋”書籍按季流動，互換借閱，做到資源利用最大化，使“職工書屋”建設實現了“三個轉變”，從而榮獲了“全國職工書屋示範點”稱號。職代會突出會前“三個保證”，會中“三個規範”，會後強化“三個落實”和投票表決，現場提案、現場拍板，職工代表竟選上崗“三大亮點”，提高職代會質量，礦工會獲得了山西省“五星級職代會”殊榮。職工書屋和職代會兩大品牌帶動了該礦工會的整體工作的不斷推進。

　　聚熱點，提高自身形象。這個礦工會認真落實“服務轉型跨越、服務職工群眾”的要求，積極開展了“雙亮、雙爭、雙評”活動，不斷提高礦工會的自身形象，他們通過掛牌子、製作胸卡、建立了聯點工作組等形式把工會幹部身份亮在窗口，並把工會幹部的聯係方式做成牌板置於員工顯而易見的位置，隨時接受員工群眾的評判監督。充分發揮工會的職能和資源優勢，以紮實、務實、踏實的工作作風做好各項工作，今年以來，聯點工作組就深入到200多個基層班組與1600多名員工進行了麵對麵的交流，為他們解決實際問題80餘件。

　　解難點，服務員工群眾。該礦工會圍繞員工關注的熱點問題，主動而為，在幫扶工作上做到了資金、措施、落實“三個到位”，關注困難群體，春節期間籌集專項救助資金共計62.77萬元，幫扶救助全礦患重特大疾病員工及工病亡遺屬等各類困難人員2000多戶，對患重特大病、三期矽肺、困難勞模等各類人員進行細致的摸底，然後從中選擇特殊的、深處困中之困的慰問對象，共為27人發放救助金15500元。深收員工的好評。

　　保平安，發揮群監作用。該礦工會充分發揮井口群眾安全工作站和女工聯保服務站“兩站連鎖、雙網互動”效應，廣泛開展了形式多樣的安全活動。每月群眾安全工作站都會將上月群監員出入井簽到情況和隱患的排查情況進行通報，將發現的安全隱患及時納入排查治理台賬。今年以來，井口群眾安全工作站共收集整理群監員和員工上報的各類安全信息41件，全部得到了整改落實，有力地推動了全礦安全生產向前發展。

　　同家梁礦 陳仁