同家梁礦工會彙聚正能量彰顯新作為

　　同家梁礦工會彙聚正能量彰顯新作為

　　同家梁礦工會緊緊圍繞集團公司工會“鞏固提高、積極培育、全力突破、典範輻射”的工作要求，突出重點工作，圍繞熱點問題，打造亮點品牌，為企業健康和諧發展發揮了積極的作用。

　　突出重點，緊貼實際，釋放安全工作正能量。該礦工會結合安全生產實際，在全礦廣泛開展了“同力杯”、“安康杯”、“查隱患 反三違 防02manbetx.com 保安全”等形式多樣的競賽活動，有效地激發了員工參與安全生產的積極性和主動性。針對生產中的重點和難點問題，組織開展了“我為經營獻一計”和“我為安全獻一計”活動，活動中征集各類合理化建議1600餘件，使員工以企為家的主人翁意識得到進一步加強。在節日期間，他們抓住員工在節日期間安全意識容易鬆懈的心理特點，安排工會、文委人員每天編輯安全祝福短信發送給一、二線員工，在送上問候與祝福的同時，也提醒員工按章作業，勿忘安全，使員工感受到了工會就在身邊的親切感和安全放在心間的緊迫感。

　　圍繞熱點，聚焦需求，釋放和諧發展正能量。該礦工會圍繞員工關注的熱點問題，針對老礦困難人員多的特點，在重點搞好節日期間幫扶慰問的同時，充分發揮礦“煤海陽光”大病救助基金和“愛心互助基金”的作用，盡可能地為員工做實事、辦好事。在開展“傳遞愛心，情滿同煤”主題活動中，該礦工會對患重特大病、三期矽肺、困難勞模等各類人員進行了細致地摸底，對其中的27戶困難家庭進行了上門慰問，發放救助金額15500元。外出療養一直是員工關注的熱點問題，在南戴河療養工作中，礦工會按照 “三個優先”，把握“兩個重點”的原則，重點安排老工人和勞模外出療養。並特意安排勞模中的優秀班組長攜妻子一同前往，將工會的福利變為了員工幹好工作，奮勇爭先的動力。每期的療養名單還要在辦公樓和井口大屏幕予以公布，使外出療養的員工玩的開心，在家工作的員工幹的安心。

　　打造亮點，鑄造品牌，釋放帶動效應正能量。該礦工會在加強“五星級職代會”建設中，職工代表換屆選舉，全部采取了競選的形式，保證選出的職工代表群眾認可度高，參與民主管理的能力也比較強。在決議表決中，一改以往舉手表決的方式，采取了票決製，使員工的民主權利得到了進一步的尊重。在推進“職工書屋”建設中，在基層區隊開展了“書香區隊”、“讀書明星”評選活動，以經驗交流和觀摩會的形式，把好經驗、好做法推廣開來。按照集團公司工會讀書活動進社區、進家庭的要求，針對工傷、工殘等特殊群體借閱不方便的實際，開展了送書上門活動，將書籍送到了床頭，遞到了手中。該礦工會還把參加礦外文體活動作為宣傳同礦、提升形象、擴大影響的有效手段。威風鑼鼓隊作為該礦群眾文化的品牌隊伍，在參加集團公司多項活動的同時，還代表集團公司在大同市鑼鼓大賽中摘得了“表演金獎”，在第二屆省煤炭行業“同煤杯”職工職業技能大賽開幕式上更是作了精彩的表演，打出了氣勢，展現了風采。

　　同家梁礦 陳仁