天業集團團委深入了解員工思想動態 切實關心員工利益

通訊員王偉報道：“你看集團團委每月發布的《青年員工思想動態簡報》怎麼樣？”“我看不錯，實事求是，貼近職工自身實際，有問必答，沒有假大空內容，”10月8日，天業熱電公司化水部宣傳欄旁，數名員工正在觀看天業集團團委發布的近期《青年員工思想動態簡報》，議論和稱讚聲一片。

為及時了解天業集團各產業青年員工的思想動態，切實為青年員工做好服務，為集團黨委決策提供參考，從今年年初起，天業集團團委充分發揮共青團組織聯係青年員工的天然優勢，通過各產業團委和基層團總支、團支部每月收集青年員工思想動態，通過彙總、反聵、協調等多種渠道，解決青年員工反映的熱點、難點問題，收到了積極效果，受到廣大青員工的普遍好評。

本期《青年員工思想動態簡報》內容涉及新老員工薪酬、年功工資、企業年金查詢、勞動用品質量、天業集團V網申請以及白楊小區飯菜質量、增加有害氣體補助、增加高溫費等共10項內容。針對這些問題，《簡報》逐一進行了解釋，有的直接根據集團相關製度給予了合理答疑，有的聯係相關部門已解決完畢，有的還在處理過程中。總之，一項項內容，明明白白，不推諉，不搪塞，字字句句讓人感受了企業對員工的深深關愛之情。

據不完全統計，從年初至今，由天業集團公司團委組織開展的《青年員工思想動態簡報》已陸續發布了7期，共為廣大基層員工解決熱點、難點問題達60餘條。