天辰電廠新入廠大學生培訓亮點紛呈

通訊員 關太偉報道：2013年新員工入廠以來，為了讓新員工迅速實現角色轉變，天辰電廠提早部署，精心策劃，製定新進大學生培訓計劃，培訓過後，新入廠大學生將迅速投入到相關領域的學習，以積極進取、敢於拚搏、力爭超越的良好精神麵貌，為企業的發展增添了一道亮麗的風景線。

一是精心設計培訓計劃，不斷深化培訓內容的層次感。具體培訓包括：廠基本情況、安全01manbetx 、企業文化、態度與溝通技巧、思維與習慣、員工職業規劃、主要技術業務知識，灌輸安全理念，通過具體案例進行從業態度、思維與習慣的教育，幫助新員工完成角色轉變提供思想支持。

二是改變傳統的“講授式”的培訓方式，該廠借助“感悟式”的培訓理念，巧妙地結合廠實際和發電企業的行業背景，采取多樣性、生動性的方式，使培訓工作取得了立竿見影的效果。該廠培訓以故事化的形式向畢業生講述了該廠艱苦創業的曆史，啟發他們奮鬥的思維，點燃他們創業的激情。

三是通過案例學習式、研討式等多種形式，宣貫安全文化，樹立安全意識。強化健康意識；運用團隊訓練鍛煉表達能力，提高溝通水平。同時該廠安排了企業文化專題講座，組織新員工參觀文化展廳，努力做到以文化留人、以環境留人，更以事業留人。

四是領導班子對培訓工作做了統一部署，廠長等廠領導多次親臨培訓現場，了解培訓進展情況。該廠安培科、綜合科等都參與了培訓工作，分別承擔了企業文化、01manbetx 01manbetx 、電廠知識等各項培訓任務，使培訓工作，組織嚴密而完整，成效顯著。

近期，新進入21名大學生被分配至檢修部、發電部的各個專業的相應班組，拜師學藝，朝著業務精、能力強、素質高的目標不斷邁進，開始了職業生涯的新征程。