陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司得力措施除“四風”揚清風助力“企業夢”

陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司得力措施除“四風”揚清風助力“企業夢”

今年以來，陝煤化陝北礦業韓家灣煤炭公司通過上下對接、載體宣教、“細節”與“重頭”並抓的得力措施，對黨員幹部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方麵存在的突出問題進行一次大排查、大抵製、大掃除，使礦區內外揚起一陣陣務實、清廉、節儉的徐徐“清風”。

上下對接，排查“四風”。該公司建立了領導班子聯係點工作製度，班子成員定期走訪基層，深入一線，聽職工意見，解職工難題；不定期組織職工召開各類座談會，聽取一線職工意見，及時掌握職工思想動態。在各區隊學習室設立了“三問三解”意見薄、“民情日誌卡”，在各黨支部選派了“輿情聯絡員”，在工業區、生活區分別置放了“經理、書記信箱”，職工通過這些媒介可以隨時反饋建議和意見。通過高效地“上傳下達”，幹部與職工做到“心連心、氣通氣”，“四風”隱患得到及時排查。

載體宣教，抵製“四風”。該公司通過在電子屏常樹反“四風”標語，在廣播站特設“曝光台”，組織會議專題學習反“四風”理論文章、觀看《“四風”之害》等廉政教育片，並結合黨支部書記講黨課、幹部任前廉政談話、廉政考試、思想政治研討會等載體，不斷在黨員幹部中強化反“四風”意識，內化於心，外化與行。同時，結合“三功兩素”、“感恩大行動”、“紅色電影教育活動”、“中國夢、青春夢、我的夢”等各類活動載體，積極引導黨員幹部提素質、升境界、樹立新理想，抵製不良思想入侵。

“細節”與“重頭”並抓，掃除四風。該公司製定重點工作督察督辦、重大成本嚴格管控、黨建工作PDCA檢查、安全責任追究、幹部紀律作風整頓等製度，強化痕跡檢查和現場檢查力度，提升職工民主評議在科隊級幹部任免中的考核力度，使“四風”無縫可鑽。在工作落實上，該公司將措施具體化，注意抓細節。如，撤銷幹部食堂，使幹部與職工“同進一個灶，同吃一桌飯”；禁止井下職工在正常工作時停工彙報工作，違者按“三違”處理；在組織召開的各類會議中，不帶紅花，不掛綬帶，做到素顏會議；對長明燈、常流水等現象進行嚴肅處罰。（安文光）